【東京/直行直帰可】施工管理・メンテナンス管理職|太陽光設備 年間休日129日/パナソニックG【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック環境エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【東京/直行直帰可】施工管理・メンテナンス管理職|太陽光設備 年間休日129日/パナソニックG
《パナソニックG・年間休日129日(土日祝)福利厚生充実/残業代1分単位支給》
職務概要:
メンテナンス管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
メンテナンス案件の営業(見積もり・折衝等)
小工事案件の施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
小工事案件の営業(見積もり・折衝等)
※メンテナンス、工事ともに作業員ではなく管理する側の立場となります
※工事などの作業は協力会社が対応いたします。
【担当物件】
・メガソーラー
・ビル
・商業施設
・公共施設
【対応設備】
太陽光設備(太陽光パネル、パワーコンディショナー)
【折衝先】
不動産管理会社等
※ゴルフ場等、管理会社の持つ土地にある太陽光のメンテナンス・小工事となります。
【案件】
改修・更新工事 1割
保守メンテナンス 9割
【工期】
1週間〜1ヶ月程度
【受注規模】
数百万円〜数千万円
※約1.2億円/年
【受注割合】
元請け:7.5割
下請け:1.5割
出張:基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:月0〜2回程度
出張場所(都道府県等):栃木_6割、都内_2割、神奈川_1割、その他_1割
※繁忙期(1〜3月):3回/月の可能性あり
休日出勤:
・頻度:年4回程度(代休取得可能)
・休日出勤発生理由:ビル、特定施設等、平日対応が難しい案件時
・土日とも出勤の可能性あり(代休取得できる環境を整備している)
・案件場所:関東県内(栃木_6割、都内_2割、神奈川_1割、その他_1割)
働き方:
直行直帰可 ※入社直後から適用可
在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等活用実績あり)
フレックス勤務可 ※試用期間終了後から適用可(コアタイム無し)
変更の範囲:当社業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
<経験>AもしくはBのいずれかの経験
A:太陽光設備に関する以下いずれかの経験
施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境・見積・折衝等)
メンテナンス管理(工程・コスト・品質・安全・環境・見積り・折衝等)
B:電気設備に関する以下いずれかの経験
施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境・見積・折衝等)
メンテナンス管理(工程・コスト・品質・安全・環境・見積り・折衝等)
<スキル>
・電気設備の基本知識とメンテナンス技術
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円
<月給>
300,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定。そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。
※賞与、平均残業時間月30hを含む
※残業なしの場合:510万円〜800万円(賞与含む)
賞与年2回(7月・12月)
昇給年1回(4月)
※時間外労働支給率130%(法定より5%増)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東日本支店
住所:東京都港区浜松町1丁目18番16号 住友浜松町ビル3階
勤務地最寄駅:山手線 京浜東北線/浜松町駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及び全国の拠点
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性あり
※初年度、転勤辞令の実績なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
所定労働時間:7.75時間 残業時間:月平均30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※福利厚生その他参照
寮社宅:借上社宅制度(通勤1.5時間以上の方が対象)
社会保険: 社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金(社内規定あり)
・資格取得援助制度(社内規定あり)
【資格取得費用補助情報】
・講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費など(社内規定あり)
<その他補足>
手当:
・出張手当
・転勤手当※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回/年
・育英補助給付金(家族手当):お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり)
制度:
・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
・財形貯蓄制度
その他:
・制服貸与
・テーマパーク※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
・パナソニック健康保険組合保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は8:30〜17:15(休憩60分)の時間固定となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
年次有給休暇※入社日時点で、該当日数付与(初年度3〜18日)
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日(全社平均:16.2日)
五月連休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業概要:
同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。
事業詳細:下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。
・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業
・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業
・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業
特徴:
同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「E&Eテクノロジー(Environment&Energy)」を提供しております。