【大分】設備管理・保守／未経験歓迎・資格取得支援・転勤なし・OJT充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社西日本綜合メンテナンス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大分県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【大分】設備管理・保守／未経験歓迎・資格取得支援・転勤なし・OJT充実
【設備管理のプロフェッショナルとして、電気・空調・機械設備の保守・運転管理・改善提案まで幅広く担う技術職／安定した就業環境と成長機会】
業務概要
当社本社を拠点とし、顧客施設の電気・空調・機械設備の保守および管理業務全般を担当していただきます。設備の点検・巡回、運転管理、トラブル対応および修繕、点検結果の記録や報告書作成、顧客対応と改善提案など、施設運営の根幹を支える役割です。
業務詳細
・電気設備（受変電設備、屋内配線、照明、非常用発電設備等）、空調設備（ボイラー、空調機、冷凍機、冷却塔、送排風機等）、給排水設備や建築設備全般に関する点検・巡回・運転管理を実施します。
・設備機器の不具合発生時には迅速な一次対応や簡易修繕を行い、必要に応じて改善提案も実施します。
・点検や修繕内容の記録、報告書作成、顧客への説明や日常的な折衝も担当します。
組織構成
本社には70名程度の技術者が在籍し、チームで業務を進める体制です。OJTを中心に先輩社員のサポートがあり、未経験からでも段階的にスキルを習得できます。少数で担当する案件は基本的にはベテラン社員の方が対応するため、8〜20名程度のチームで対応することが多いです。未経験の方でも周りに相談しやすい環境ですのでご安心ください。
業務の魅力
建物の高度化や社会のニーズに応え、生活インフラを支えるやりがいが実感できます。トラブル対応を通じて安全性や快適性を守り、建物のライフサイクル延伸にも貢献できる点が魅力です。
教育体制
入社後はOJTで実務を習得。資格取得支援や手当も充実しており、専門スキルを高めながらキャリアアップが目指せます。
就業環境
転勤なし・マイカー通勤可・残業月10〜20時間程度・休憩60分。年間を通じて安定した働き方が可能です。
想定されるキャリアパス
実務経験を積みながら資格取得やスキルアップを目指し、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアパスも可能です。
企業の特徴/魅力
従業員一人ひとりの成長を大切にし、穏やかな社風のもと、技術者が誇りを持って長く活躍できる環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎／手に職をつけたい方・モノ作りに興味や意欲がある方を歓迎します＞
必須条件
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
歓迎条件：電気主任技術者第3種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回（人事考課に基づき実施／昨年度ベースアップ実績あり）。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円
＜月給＞
250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は原則年2回（7月・12月）約1か月分支給。決算月（3月）に業績に応じた手当支給あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市松原町3-4-20 SAKURA2-6F
勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10時間程度／月（長くて20時間）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給（上限3万円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・基本退職金・特別功労金
＜定年＞
61歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや資格取得支援制度あり。専門スキルを高めながら成長できる環境です。
＜その他補足＞
入社後資格取得奨励金制度あり
第2種電気主任技術者：40万円
第3種電気主任技術者：30万円
消防設備士甲種特類：10万円
管理業務主任者：10万円 など
慶弔見舞金制度あり、入院時補助制度あり
前・産後休暇・育児休業実績あり（男性取得実績有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件・試用期間中は賞与支給無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
※担当物件によって土曜勤務あり(その場合、平日に振替休日を取得いただきます)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社西日本綜合メンテナンス
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 株式会社西日本綜合メンテナンスは、1971年設立のビルメンテナンス会社です。
本社を大分県大分市に構え、九州を中心に全国を営業エリアとする広域展開を行い、建物総合管理分野において九州トップクラスの実績を有しています。
経営理念
ビルメンテナンスは、設備管理・清掃・保安・法令点検など多岐にわたる専門領域で構成されています。
同社はこれらを一体的に担う「建物管理のプロフェッショナル」として、単なる維持管理にとどまらず、日々の管理で得た情報を蓄積・分析して次年度以降の改善提案へとつなげることで、建物の価値向上と最適な運営を実現しています。また、「快適さをデザインする」プロ集団として、技術・技能の研鑽を重ね、顧客の期待を超えるサービス提供を追求しています。
事業内容
ビルや工場、ホテル、商業施設、マンション、公共施設など多様な建物を対象に、総合メンテナンス事業を展開しています。
設備管理、法令点検、清掃、マンション管理、保安管理、エコ関連業務、一般建設業務までを一貫して提供している点が特徴です。
各分野の有資格者による対応体制と独自の管理システムにより、ワンストップで高品質かつ効率的なサービス提供とライフサイクルコストの低減を実現しています。
拠点
本社：大分市松原町3丁目4番20号（SAKURA2）
福岡営業所： 福岡市博多区住吉3丁目1-80オヌキ新博多ビル3F