【埼玉】注文住宅設計プランナー 年休120日（火水休み）/月平均残業10〜20H （26-39）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社北洲 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【埼玉】注文住宅設計プランナー 年休120日（火水休み）/月平均残業10〜20H （26-39）
＜埼玉・高性能住宅の新築設計職募集！柔軟な勤務時間で集中できる環境＞
おすすめポイント
- 意匠・性能・コストのバランスを考えた設計が可能
- 国内トップクラスの断熱性能技術を活かす！
- 標準化された設計から脱却し、提案力を活かせる
- 週3日は10:00〜19:00勤務で、ゆとりある働き方も
【業務内容】
新築注文住宅の設計職です。
お客様との直接の商談の場に出ていただき、プランを提案していきます。
具体的には、
<1>住宅営業と一緒にお客様の暮らし方をインタビュー
<2>プランの提案、エクステリアの提案、パース等の作成
<3>設計図書を作成し、建築確認済などの必要な許認可申請・届出を行い、建設担当へ引き継ぎ を行います。
<4>設計・監理をするうえでの敷地確認、施工現場確認、調整、役所調整等の関連業務も発生します。
※パースやお客様用のプレゼン資料については、設計部門がサポートを行います。
【北洲で働く魅力】
（1）業界トップクラスの技術力
北洲ハウジングは、日本の高気密・高断熱住宅の先駆者として、半世紀近くにわたり世界基準の性能を追求してきました。
住み心地を犠牲にしない技術力があるからこそ、大きな吹き抜けや開放的な大開口も自信を持ってデザインできます。
住まう人の命と健康を守る機能美を極めることが、北洲の設計者の誇りです。
（2） 「グッド・エイジング」を実現する、揺るぎないブランド力
私たちが提供するのは、時を経るほどに美しくなる「グッド・エイジング」な家です。
新築着工棟数が減少する世の中においても、北洲の住宅は意匠性と性能の高さから、お客様に選ばれ続けています。
一棟一棟のコンセプト構築にじっくりと向き合い、数十年後の街並みまでを見据えた作品を世に送り出す手応えを感じられます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
こんな方を求めています：
・必須：新築住宅設計経験3年以上・２級建築士をお持ちの方
・歓迎：枠組壁工法の住宅設計経験
＜必要資格＞
歓迎条件：インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、エクステリアプランナー2級、建築士一級、宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜396,000円
＜月給＞
230,000円〜396,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月）
昇給：年1回（0~6％）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
ハウジング事業部埼玉支店
住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-106-1MONA-A202
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
会社としては転勤は多くございません。将来的にキャリアアップをいただく方にはに伴う転勤が発生する可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10~20時間※事業部及び繁忙期により変動有
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 実費支給（上限月4万円※車両借上場合支給なし）
社会保険： 社会保険完備
退職金制度： 補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT）
＜その他補足＞
団体生命保険
社員互助会制度
社内・社員表彰制度
社員旅行等
諸手当：成果手当、車両手当（月20,000円※但し1,800CCまで他制限あり）、携帯手当（月2,000円）、資格手当：10,000円〜35,000円、役職手当、出張手当、転勤手当、単身赴任手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日： 原則火水休み※会社カレンダーによる
休暇：有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社北洲
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 【企業ミッション】
当社の経営理念、これまで歩んできた歴史は「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」目指し事業展開してきました。持続可能な環境対応が必須となる中で、建築の性能向上技術を住宅だけでなく、大型木造建築や性能向上リノベーションの分野に広げ社会課題を解決すべく事業拡大を目指します。
【事業概要】
住宅事業：時を重ねてなお美しく、住む人にとって価値を高めていく「グッド・エイジング」をコンセプトにし、暖かく快適で、次の世代に受け継がれた後も、その時代の基準となる高品質・高性能な住宅を提供します。
リフォーム事業：日本の住宅の約7割が断熱基準を満たさないという状況下で、他社施工の戸建住宅やマンション等、当社独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、快適な住環境に変える性能向上リノベーションで新たな市場拡大を目指します。
建設・資材事業：建材・工事事業および住宅事業とのシナジーによる技術力・開発力を背景に、お客様である工務店やビルダーに対し、建材のみならず構造躯体の製造や施工、販売支援までトータルサービスを行います。