【新橋】持株会社における株式管理担当 中核メンバー募集 週3〜4在宅可 グローバル総合広告会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社電通グループ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【新橋】持株会社における株式管理担当 中核メンバー募集 週3〜4在宅可 グローバル総合広告会社
〜安定企業×大手取引多数／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間／英語力活かして働ける環境もあります〜
募集背景：
・体制強化、将来に向けて株式管理業務を推進する中核メンバーを募集するため。
業務内容（役割）：
・持株会社のコーポレートセクレタリーオフィスの一員として、管理者を補佐し、持株会社の株式実務（株主総会の準備・運営、招集通知の作成、株主名簿管理、株主の権利行使対応、配当、取締役会議案資料の作成等）、国内外株主、機関投資家向けSR活動などの推進を担当していただきます。
業務詳細：
・株式実務（株主総会の準備・運営、招集通知の作成、株主名簿管理、株主の権利行使対応、配当、取締役会議案資料の作成等）
・国内外大株主、機関投資家向けSR活動
・役員持株会、従業員持株会の運営
・インサイダー取引防止のための社内周知・啓発活動
・株式売買届出制度の運営
・HR部門と連携した株式報酬制度の運営・サポート業務
・その他、東証への適時開示業務、有価証券報告書作成等
組織について：
・グループコーポレートセクレタリーオフィス…9名（男性4名：女性5名）、38歳〜67歳
└このうち株式管理を主担当とするのは3名（男性2名：女性1名）
＼こんな方を求めています／
・成長意欲：株式実務に関する知識やスキルを向上させようとする意欲があること
・コミュニケーション能力：株主や社内外関係者とのコミュニケーションを通じて、円滑に業務を進めることができること
・問題解決能力：株式実務に関する問題が発生した場合、的確に判断し、解決策を講じることができること
・論理的思考力：複雑な株式事務を正確に処理し、正確な情報を提供できること
・協調性：関係部署との協力体制を築き、チームワークを発揮できること
・柔軟性：株式実務だけでなく、周辺業務にも興味関心を持ち、柔軟に連携できること
歓迎条件：
・金融・証券の業界経験のある方
・英語での資料作成やコミュニケーション能力（目安TOEIC(R)800点以上）
・証券代行システムや株式管理システムの利用経験があれば尚可
変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・上場会社（信託銀行での証券代行業務経験を含む）における株式実務経験（株主対応、配当、株主総会の運営、招集通知等の作成等）3年以上
・会社法、金商法、有価証券上場規程、コーポレート・ガバナンス、商事法務全般に関する知見
・基礎的なOffice知識（Word／Excel／PowerPoint）
・AIを積極的に活用し、業務の効率化、高度化を図る意欲とスキル
・
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
【歓迎】英語での資料作成やコミュニケーション能力（目安TOEIC(R)800点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
950万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円〜593,000円
固定残業手当/月：165,800円〜209,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
635,800円〜802,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄駅：JR・都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋」、都営大江戸線「汐留」
・現状チームメンバーの出社頻度は平均して週1〜2日程度
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働：繁忙期（1〜3月）は1ヵ月平均40時間、それ以外の時期は1ヵ月平均10〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
グループ共通のe-Learning制度あり
＜その他補足＞
確定拠出年金制度
会社掛け保険、GLTD保険
ベネフィット・ステーション
持株会等
※有休取得奨励日あり（年8回）、特別休暇あり（年4回）、時間休制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12／29〜1／3）
有給休暇（1〜6月入社10日付与／7〜9月入社5日付与／10〜12月入社2日付与／2年度目〜3年度目：15日付与、4年度目以降：20日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社電通グループ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容：
グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進
特徴：
メタナショナルなグループとしての「多様性」を最大限に高め、環境変化に果敢に挑戦していくために、当社グループは2020年1月に純粋持株会社体制移行へと移行し、（株式会社電通グループを（（株）電通から商号変更）設立しました。
純粋持株会社体制への移行については下記ニュースリリースをご参照ください。
2018年12月10日 会社分割による純粋持株会社体制への移行方針の決定について
http://www.dentsu.co.jp/news/release/2018/1210-009660.html
2019年2月19日 持ち株会社体制移行に伴う会社分割並びに定款変更（商号および事業目的の変更）に関するお知らせ
http://www.dentsu.co.jp/news/release/2019/0219-009760.html
2026年度の新たなグローバル経営体制については下記ニュースリリースをご参照ください。
https://www.group.dentsu.com/jp/news/release/pdf-cms/2026009-0213.pdf