募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞
必須条件
・当社の営業に興味をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)

歓迎要件
・接客・販売・営業のご経験をお持ちの方

求める人物像
・モノを販売するよりも、ご自身が介在してものに付加価値をつけることを楽しめる方
・人や人生に興味があり、お客様の人生を自分ごととして考えられる方
・顕在ニーズだけではなく、潜在的ニーズまで提案できる方
・耳障りのよい話だけではなく、お客様の人生を設計して伝えるべきことは伝えられる方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
430万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜450,000円

＜月給＞
220,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル年収
29歳：518万
31歳：560万
37歳：680万



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
豊川店
住所：愛知県豊川市大堀町328
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊橋柱店
住所：愛知県豊橋市柱四番町10-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
豊橋下地店
住所：愛知県豊橋市下地町字操穴43
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※その他愛知県内の、たんぽぽ広場豊川店、豊川蔵子店、豊橋下地店、豊橋高師店、蒲郡店、田原店への配属可能性がございます。選考時にご希望をお聞きいたします。

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(会社規定に準ず）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：遠方出身者
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
健康診断
記念日休暇(年2回)
つわり休暇
車両手当
役職手当
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※3か月後の正社員登用前提の採用になります。試用期間欄に詳細記載しております。

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後3ヶ月は契約社員(契約社員期間も給与額は同額)。その後、正社員として労働契約を締結予定です。
※双方合意のもと経験・能力・勤務態度を加味して3か月ごとに契約を更新します。 更新基準：上限なし
※正社員登用前提の採用です。契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断し、双方の合意がある場合、正社員登用させていただきます。
※基本的には正社員登用。過去10年で1名以外正社員登用しています。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

有給7日以上取得で年間121日以上の休み取得
完全週休2日制(水曜定休＋週1日／会社カレンダー)
年末年始、夏季、GW休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

東愛知日産自動車株式会社

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

事業内容：新車・中古車販売、自動車整備、損害保険取扱
当社の特徴と強み
〇地元＆安定
　一大自動車企業グループの中核企業＝東愛知日産自動車創業63年。全国点検獲得率122社中No.1（過去3年全国トップ3以内達成中）
〇三方良しの哲学＝売り手よし、買い手よし、世間よし。地域の課題解決にも本気で取り組み、世の中の変化に対応してきました。
地域に長年根付いてきた企業だからこそわかる地域の問題。それらをこれまでCSRとしてとりくんできましたが、これからはCSVとして
永続可能なビジネスとして取り組んでいきます。
少子化、代替サイクル長期化、若者のクルマ離れによる新車販売市場の縮小環境においては「地域のお客様に圧倒的に指示される存在」に生まれ変わる事が必要。当社が目指すべき存在価値であると考ます。地域の切実な問題に会社として向き合い実のある地域貢献を目指していきたい。お客様一人一人のライフスタイルに触れながら地域の事を一番知り得るカーディーラーだからこそできる価値を提供できると考えます。
当社が取り組んでいる地域の詳しい情報を網羅した「東三河の生活情報サイト」、子どもだけでなくママも楽しめ、育児の悩みが相談できる「ママのための子育ておしゃべりcafe」などの展開に繋がっております。「カーディーラー」らしかぬ取り組みですが、当社だからこそできる地域貢献だと考えております。自動車販売においても「売ったらほっらかし」という業界慣習から脱却し、お客様と一緒に考える提案スタイルを導入すると共に、お客様にとってお役に立てる9つのサービスを提供する「クルマの「輪」パートナー制度」という新たなクルマの販売方法を導入しています。カーディーラーとしての常識を覆し、新たなカーディーラー像、社会を作ろうと日々営業活動に従事しています。
【社風】
上司部下という枠をこえて、それぞれがお互いを尊重しあいながら、仕事をしています。
中途の方から（特に整備士から）は風通しがよく、みな面倒みがよくて仲がよい。ということを伺います。
近年は、上下関係かかわらず、人としてお互いの将来を話しあう成長しあうためにはどうしたらいいか、話合う光景が増えました。
東愛知日産の社内は第二創業期のような雰囲気。一緒に未来に向かって変わっていくワクワクを楽しみ成長しませんか