【仙台】ビルメンの受託営業<日勤>月残業10h程/年休121日(基本土日祝休)福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
イオンディライト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/26
仕事内容
【仙台】ビルメンの受託営業<日勤>月残業10h程/年休121日(基本土日祝休)福利厚生
50代・60代も活躍中 〜業界トップクラスのプライム上場イオンG//残業10h・年休121日(基本土日祝)/イオンならではの充実した福利厚生完備 〜社員数5000名で安定 ノルマ無し
業務概要
当社の仙台拠点にて、ビルメンテナンスサービスの法人営業を担当します。主に官公庁や企業への新規開拓営業(約7割)と、既存顧客への深耕営業をバランスよく行い、顧客の建物管理やコスト最適化の課題解決に貢献します。イオングループの安定した基盤を活かし、幅広い顧客層への提案活動を推進します。
業務詳細
・新規顧客開拓:官公庁や企業に対し、当社のビルメンテナンスサービス導入提案を実施。見込み顧客のリストアップからアプローチ、商談、契約獲得まで一連の営業活動を担います。
・既存顧客フォロー:定期訪問を通じて設備状況や清掃・警備体制の現場調査を行い、コスト削減や品質向上の改善提案や見積提示を行います。
・提案書・仕様書作成:ヒアリング内容をもとに、顧客ごとに最適な仕様書や見積書を作成。受注後は現場スタッフと連携し、品質管理やアフターフォローも担当します。
扱うサービス
ビルメンテナンス全般(清掃・設備管理・警備・施工改修など)、自動販売機管理など多岐にわたるサービスを提供しています。
組織構成
東北支社配属。地域に根差した営業活動を展開しています。
働きやすさ・ワークライフバランス(2024年度:全社平均数字)
・年休121日(基本土日祝)
・有給取得率:72%
・正社員離職率:5.3%
・ 女性育休取得率:100%: 男性育休取得率:51.5%
教育体制
資格取得支援や研修支援制度が充実。未経験分野でも安心してスタートできます。
就業環境
年間休日121日、在宅勤務や時短制度など多様な働き方が可能。福利厚生も充実しています。
想定されるキャリアパス
営業職として経験を積んだ後、マネジメントやサービス企画など幅広いキャリアアップが可能です。
企業の特徴/魅力
イオングループの一員として、安定した環境と充実した福利厚生のもと、長期的な成長が目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\職種未経験歓迎まずはご応募ください/
必須条件
ビルメンテナンス関連の営業職またはビルメンテナンス業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収についてはグローバル社員(全国転勤の可能性あり)の想定/時間外労働手当を含まない金額になっております。
昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(7月、12月) ※昨年度実績4.0か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
東北支社
住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ3F
勤務地最寄駅:市営地下鉄東西線/宮城野通駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※将来的に転勤の可能性あり
転勤可能性の範囲について、下記いずれかの制度の選択可
・グローバル→海外及び国内
・ナショナル→国内全国
・エリア→管轄エリア内
・ホーム→自宅から通勤可能な範囲
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な時間例です 1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)月残業10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
家族手当:※みらい応援手当(規定による)
住宅手当:上限20000円/月 当社規定による
寮社宅:※当社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:※当社規定による
<定年>
65歳
70歳まで嘱託社員、70歳以降パートとして勤務可能
<教育制度・資格補助補足>
OJT・各種研修
資格手当(80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給)
<その他補足>
総合共済会(イオングッドライフクラブ)
確定拠出年金
団体生命保険
従業員持株会
従業員買物割引制度
寮・社宅制度 等
地域手当有:東京 10,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も条件等は同一
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
月9日または10日シフト休(仕事状況にもよりますが基本は土日祝の休みです)、連続休日(4日×年2回)、有給休暇(初年度10日/半日単位で取得可能)など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イオンディライト株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
ファシリティマネジメント事業
提供サービス:
(1)設備管理…安全・安心・快適な空間を創り出すため、同社独自の施設管理ノウハウを基に、それぞれの施設に最適な点検・保守・整備を実施します。従来の予防メンテナンスだけではなく、設備の故障などを事前に察知する予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、施設全体を常にベストな状態に保ちます。
(2)清掃…美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践しています。現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。また、清掃ロボットや環境に配慮した新たな資機材の開発導入も進めています。
(3)警備…大型商業施設、オフィス、マンション、学校、工場など業種・業態により、求められる「安全」は千差万別です。同社は顧客や施設の業種・業態にあわせて、人的警備と先端機器を組み合わせた、最も効率が良く、安全面に優れた、オーダーメイドの警備計画を提案します。
(4)建築・内装工事…40年超にわたって培ってきた施設管理のノウハウを活かし、建物の価値向上・長寿命化に寄与する提案を行います。原状回復工事からリニューアル・内装工事、大規模修繕工事まで、計画・施工・管理のすべてをサポートします。
(5)資材調達…店舗向け包装・衛生資材、パッケージ、食品包材をはじめ、オフィス向け消耗資材など各種資材の企画提案・調達・供給を通じて、顧客のコスト削減と業務効率化をサポートします。専門性を生かした資材調達の一元管理と、全国の物流拠点を活用した効率的なロジスティックでトータルコストの削減を実現します。
(6)自動販売機…ロケーションオーナーのニーズに合わせ、商業施設の休憩スペースやオフィスのリフレッシュコーナーなどに自動販売機を中心とした最適な「憩い」を提案します。また、次世代型のデジタルサイネージ機能付自動販売機により新たな付加価値を提供し、利用顧客の満足度向上と共に、自動販売機の売上向上を実現します。
(7)お客さまサポート…総務や購買などの間接業務に関する顧客の多様なニーズに応えるため、多彩なサービスメニューを展開しています。