【東大阪】人事総務＜採用・労務メイン＞ 年商112億円の企業／年休125日／残業10h程／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ピーナッツクラブホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/29
仕事内容
【東大阪】人事総務＜採用・労務メイン＞ 年商112億円の企業／年休125日／残業10h程／転勤無
【人事総務＜人事・労務メイン＞ 年商112億円のグループ会社全体の人事総務業務をお任せ 年間休日125日 9:00〜17:30定時で残業10時間程 転勤無し】
業務概要：
グループ会社全体(年商112億円/2025年度)の総務業務をお任せいたします。グループ全体で新しいチャレンジをする会社であり、その都度新たな業務が発生します。様々な総務業務を経験することができます。
〈主な仕事の詳細〉
・採用業務(新卒/中途)
・人事業務（給与計算、労務管理、勤怠管理）
・総務業務（備品管理、社内の営繕活動、社外仕入先との一部折衝など
経験やスキルに応じて業務の振り分けを実施いたします。
〈入社後の流れ〉
入社後3ヶ月はOJTで会社や業務に慣れていただきます。
その後は、グループ全体を俯瞰し、総務部門の中核メンバーとして業務改善や新たな制度構築にもチャレンジ可能です。
安定基盤のもと、能動的に働きかけたい方に最適な環境です。
＜Gr会社について＞
株式会社ピーナッツ・クラブ、株式会社ヨシナ、ライソン株式会社、株式会社ワイ・エス・エヌの4社ございます
＜得られるスキル＞
コミュニケーションスキル、マルチタスクスキル、事務処理スキル、問題解決スキルなど
働き方
残業は月10時間程度であり、年間休日125日、ワークライフバランスが整っております。
企業の特徴／魅力：
同社は、アミューズメント業界に参入して33年の歴史を持つ企業で、業界では圧倒的な知名度を誇ります。トレンドの変化に対応する柔軟性と商品力を武器に、現在はアミューズメント施設だけでなく、カプセルトイ専門店、量販店やEC等へ販路を拡大。TV情報番組等、メディアに取り上げられることも多数あります。年間休日127日（2026年度）と休みが多く、仕事とプライベートのメリハリがしっかりつけられる環境です。社内は時代のトレンドに敏感な若く活気のある雰囲気で、社員同士の仲が良く、お互いに協力しながら働く環境が整っています。
変更の範囲：グループ会社業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
必須条件：
・総務や採用に関わったご経験がある方
・人材紹介等でのご経験3年以上
歓迎条件：
・事業会社で総務部としてキャリアを積みたい方
・好奇心旺盛で知見を広げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
356万円〜496万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,400円〜274,800円
固定残業手当/月：32,900円〜45,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,300円〜320,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
モデル年収：
・入社3年目：450万円
・入社9年目：550万円
・経験によって異なります。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
自転車通勤可（全従業員利用可）
＜転勤＞
無
原則なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均残業時間10時間／月
※月20hに満たなくても、20h分の固定残業代至急
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用
＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・永年勤続表彰
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・育休取得実績有
・結婚、出産祝い金制度
・社員旅行（2026年沖縄）
・冷凍社食サービス
・Netflix無料視聴
・ベネフィットステーション加入(全国の商業施設などの割引優待サービス)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日：
・年間125日
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
休暇：
・夏期休暇
・GW
・年末年始休暇
・有給休暇：入社半年経過時点10日、以降1年毎の更新、最高付与日数20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ピーナッツクラブホールディングス
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業内容：人に「楽しみ」を与えるエンターテイメント企業
アミューズメント業界、遊園地、玩具問屋、ファンシー雑貨業界向け商品の企画・製造・販売。
社史：同社の前身は、株式会社吉名電工といい、松下電器産業株式会社の優良協力企業として不動の地位を築いてきた株式会社吉名工作所からのパレントカンパニーとして創立されました。平成4年には、アミューズメント業界に参入し、現在では、アミューズメント業界での成功を機に、新しい事業を行っています。
経営理念：人に「楽しみ」を与えるエンターテイメント企業でありたいと考えています。アミューズメント業界、遊園地、玩具問屋、ファンシー雑貨業界向け商品の企画・製造・販売だけではなく、自由な発想とチャレンジ精神を大切にし、既存の事業にとらわれずお客様の満足を追求しています。
会社の特色：
(1)アミューズメントやレジャー施設(クレーンゲーム等)、量販店への商品を自社企画し、中国工場で製造輸入を行っています。
(2)商品企画開発は社員1人1人が努め、毎月新商品は100点以上になります。
(3)この自社企画により、コストダウン化・スピード化を実現しています。
(4)近年、独自の商品力をTV番組などの各種メディアに取り上げられ、大きな反響を得ています。