募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・WindowsまたはLinux環境でのスクリプト作成・修正経験
・既存コード（他人が書いたスクリプト等）を正確に読み解けるコードリーディング能力
・SQLによるデータ抽出・操作経験

歓迎条件：
・PowerShell実務経験
・運用自動化経験
・金融系プロジェクト経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜680万円

＜賃金形態＞
月給制
※特殊勤務手当は別途支給となります。


＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円〜438,000円
固定残業手当/月：34,000円〜48,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
343,000円〜486,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（1・7月）※会社業績・本人成績・等級・号数を勘案し支給
昇給：年1回（1・7月）※半期査定により等級・号数を見直し
特殊勤務手当：プロジェクト参画先での勤務に対して月1万円（想定年収に年12万円分を含む）
※等級別の給与テーブルを候補者に開示。評価・昇給の基準が明確です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
プロジェクト先（西葛西）
住所：東京都江戸川区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
クライアント先プロジェクトへの参画を中心とする勤務形態
週2日程度のリモート勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月平均10時間以下（全社既存実績）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期代相当を支給
家族手当：配偶者1万円・第1子5千円・第2子以降4千円／月
住宅手当：1万円／月※1都3県外の方対象（3年間）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当※一時金として5万円〜10万円支給しています。
書籍購入支援：5,000円／月
セミナー参加支援制度（上限3,000円）
動画講習視聴※受講費用負担
講師手当

＜その他補足＞
引越手当：1回10万円※1都3県以外からの転入者対象
勤続手当：2年目以降支給
役職手当（管理職対象）
出張手当：2千円／泊（交通費・宿泊費とは別途支給）
メンター制度（悩みやキャリアプランの方向性など2か月に一度個別相談ができる制度）
定期健康診断
社内交流費：月3千円（オンライン2千円）
社員表彰制度
リファラル手当：エンジニア紹介採用30万円（紹介者・被紹介者）
管理インセンティブ：同プロジェクト内でメンバーを管理する場合、管理人数×月5千円

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産休（取得実績あり）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社Ｍｉｒａｉｅ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
ITコンサル／Webサービス／システム開発（受託）／Webサイト制作

SES事業：
メーカー・金融・物流・サービス業など、業務系システム開発・アプリ開発をご支援。
プロパー約26名＋SEES登録シニア200名超＋パートナー5,000社の体制で、月40〜60件の新規案件と契約継続率80〜90%を実現しています。

創業の想いと経営：
創業者は、200名規模の中堅SIer営業の経験から「SESで働くエンジニアがひとりの人間として大切にされる組織」を志し、2007年にMiraieを設立。
現在は「再構築」をテーマに、2030年売上50億円へ向け推進中です。

Miraieならではの3つの強み
（1）担当営業指名制：エンジニアが自分の担当営業を選べる独自制度
（2）コミュニティマネージャー制度：常駐で孤立しがちなエンジニアを社内に繋ぐ専任体制を運用
（3）選べる案件：5,000社のパートナーNWから月40〜60件、契約継続率80〜90%案件変更も営業と相談可能

Webサービス「SEES」
30〜60代シニア層向けITフリーランス案件紹介サイト（掲載案件はすべて年齢不問）

【受賞歴】
・2019年度「シニアエンジニア向け検索10サイト比較イメージ調査」顧客満足度／情報の充実度／希望のポジションが見つかるの3部門で1位
・2026年3月「フリーランスエージェント AWARD 2026」（INSTANTROOM主催・328社対象）SILVER賞・特別賞W受賞
【実績】
・運営19年／継続率91%／登録者平均55歳／最高齢就業70歳／ISO27001取得

ビジョン：
シニアエンジニアの活躍をリードするパイオニアとして、エンジニアファーストによる社会のアンマッチ解消に貢献する。