【愛知/小牧】営業事務<正社員> 未経験歓迎/フォロー体制 /建設機械の部品問い合わせ対応/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
マルマテクニカ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 英語を使う
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【愛知/小牧】営業事務<正社員> 未経験歓迎/フォロー体制 /建設機械の部品問い合わせ対応/土日祝休
部品や機械に興味がある方 /英語の読み・書きスキル活かせる/建設機械整備のリーディングカンパニー/平均勤続年数17年/入社後定着率約80%
業務概要:
建設機械や関連機材を安心して長く使っていただくためのサポート業務をお任せします。
納入後のアフターセールス部門として、部品供給を通じてお客様の満足を支える重要な役割を担います。
具体的には:
<業務フローが明確で、安定した働き方が可能>
取引先からの部品に関する問い合わせ(在庫・納期・仕様)に対応
依頼内容に基づき部品の注文を受付、倉庫への搬出指示を実施
必要に応じてメーカー・仕入先へ部品を発注
入荷した部品の受入検品、保管、依頼先別の仕訳処理
部品の売上・仕入データを管理し、社内システムへ反映
業務の特徴:
・既存顧客や協力会社からの問い合わせ対応が中心です。
・既存顧客との信頼関係構築に集中でき、製品の長期利用を支える、社会的意義の高い業務です。
当社について:
<建設機械整備のリーディングカンパニー>
当社は長年にわたり、日本の建設機械分野の発展とともに歩んできました。
大手メーカーから認定を受けた工場として磨いてきた高度な技術力に加え、販売・整備・開発を一体化した体制により、お客様に総合的なサービスを提供しています。
こうした取り組みから、業界内でも高い評価と厚い信頼をいただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
必須条件:
・海外製品の部品表の単語などの読み解きができる方
・取引先(海外)より届くメールの対応ができる方
※フォロー体制あり
歓迎条件:
・在庫管理や受発注業務の経験
<語学力>
必要条件:英語中級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜290,000円
<月給>
210,000円〜290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月/約4.5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋事業所
住所:愛知県小牧市小針2-18
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙/屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
最寄駅:名鉄犬山線岩倉駅、名鉄小牧線小牧駅
車通勤可(駐車場代500円/月)
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 英語を使う
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:詳細は福利厚生その他欄
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄
寮社宅:独身寮(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用・勤務延長)あり
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
資格報奨金
研修支援制度
OJTによる実務習得、製品勉強会
<その他補足>
家族手当:配偶者1万円/月、第一子4,000円/月、第二子3,000円/月
住宅手当:世帯主1万5,000円/月、世帯主以外で賃貸住宅の場合7,300円/月、世帯主以外で持家の場合5,800円/月
※入寮者は住宅手当支給なし
時短制度
自転車通勤可
出産・育児支援制度
社員食堂・食事補助(1食240円でお弁当購入可)
有給積立制度
作業着等の貸与制度
従業員専用駐車場
社員旅行(3〜5年に一回):海外(ハワイ・韓国・タイ等)や国内(北海道・沖縄・九州等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、リフレッシュ休暇制度、その他(会社カレンダーに準ずる)
有給休暇:入社直後6日、半年経過後に4日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マルマテクニカ株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
建設機械の整備、建設機械及び関連機器の製造・販売、その他関連事業
特徴:
私たちマルマテクニカ株式会社、旧称「マルマ重車輌」、通称「マルマ」の歴史は、戦後の焼け跡の東京の建設機械整備工場からスタートし、お客様のニーズに答える形で発展してきました。
現在は、創建時の建設機械の整備・改造のみならず、建機関連機器の開発生産、特殊機械の輸入販売、そして設備機器の輸出販売などの、多様な側面を持ち、それらを緊密に連携させて、お客さまの利益に結びつける技術者集団へと進化しています。
このように、コンパクトな組織が、いろいろな分野を技術力で結びつけて、他には真似できない強みを創り出すことが、当社の最大の特徴だと思っております。