【香川/丸亀】設備更新工事の管理・調整担当（受配電分野） 内勤中心／残業10〜20h 三菱電機G【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機エンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 香川県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【香川/丸亀】設備更新工事の管理・調整担当（受配電分野） 内勤中心／残業10〜20h 三菱電機G
〜内勤中心の社内調整担当／三菱電機社100％出資・トップパートナー企業／社会インフラを支える受配電設備の改造プロジェクトを推進〜
業務概要：
当部門では三菱電機が納入した特別高圧から低圧までの受配電盤や監視装置等の改造業務を行っており、
本ポジションではその改造業務を円滑に遂行するための社内調整および管理業務を担当していただきます。
業務詳細：
・設計部門が作成した見積書の内容確認および提出対応
・受注後の工事指示書発行、関連部署への展開
・顧客要望に基づく作業日程・技術員手配・部材発送日の調整
・必要資料（作業員名簿、要領書等）の作成および提出窓口対応
・作業後の報告書提出や顧客からの問い合わせ一次対応
・工事完了後の売上処理、進捗・売上データの取りまとめ
特徴：
・内勤業務が中心となり、スケジュール調整や書類対応などを通じて現場を支援します。設計・計画・施工など複数部門と連携しながら進めるため、段取り力や調整力を高められます。
・現場作業は限られた停電時間内で実施されるため、事前の段取りや調整が非常に重要です。社内外の関係者をつなぐ“調整の要”ポジションです。
・電力供給を支える受配電設備は社会に不可欠な存在です。達成感は大きく、自身の仕事が社会基盤を支えている実感を得られるやりがいのあるポジションです。
入社後の流れ：
入社後はOJTを通じて業務全体を段階的に習得。
半年程度で一部業務を担当し、1年後には一通りの業務を自走できるレベルへステップアップしていただきます。
将来的にはチーム内の中核としてマネジメント補助も期待しています。
働き方
・年間休日124日／完全週休2日制／土日祝休み
・残業時間：平均10〜20時間/月
・出張の有無：原則無し ※社内研修等での出張可能性有（日帰り〜2日程度、国内に限る）
当社について
優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。
三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
必須要件：下記いずれか満たす方
・製造業でのご経験（営業・生産管理・設計・生産技術・購買・品質保証など）
・建設業界でのご経験（営業・設備施工管理・設備設計など）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜930万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,600円〜450,000円
＜月給＞
268,600円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。
賞与：年2回(6月・12月)
昇給：年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
丸亀事業所
住所：香川県丸亀市蓬莱町8番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離2km未満は対象外
住宅手当：賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。
＜その他補足＞
カフェテリアプラン、共済会、親睦会、自社保養所、社内住宅資金融資等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※事業所に応じ年休日数変動あり
年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3〜5日の休暇と報奨金を支給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機エンジニアリング株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要：
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
事業詳細：
（1）技術サービス事業…顧客の要望に応じて、最適な設計、サービスを提案／提供しています。
・三菱電機株式会社向け開発／設計…重電分野（プラントシステム、ビルシステム、交通システム）、情報通信分野（宇宙、情報通信）、産業メカトロニクス分野（FA機器、メカトロニクス、自動車）、住環境／家庭機器分野、研究開発分野
・電子機器設計ソリューション…電子／電気設計（ボード開発、LSI設計）、EMC／安全認証、機械／構造設計（機械設計、CAE解析）
・コンテンツ＆システムクリエイション…ドキュメントソリューション（マニュアル／取扱説明書制作ソリューション、デザイン／クロスメディアソリューション、Webシステムソリューション、オンデマンド印刷サービス、文書管理ソリューション）、CADソリューション（CADデータ活用コンテンツ制作、CADソリューション）、タブレット端末ソリューション、映像システムソリューション（映像情報配信サービス、高精細番組制作／再生システム、映像コンテンツの企画／制作）
（2）製品／システム事業…生産現場を支えるシステム機器から同社独自のユニークな製品を提供しています。
・産業／FAシステム…産業システムソリューション、受配電／動力制御システム、搬送駆動システム、監視制御システム、メカトロシステム、FA関連機器
・映像／冷熱応用機器…映像／監視セキュリティ機器、音響関連機器、冷熱／空調関連機器