募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞

必須条件
・鮮魚加工（魚を捌く等）のご経験がある方
（魚屋、水産加工場、寿司屋などの飲食でのご経験がある方も歓迎！）

歓迎条件：
・スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方


〜少しでも当てはまる方は是非ご応募ください！〜
・食品加工・販売の経験を活かしたい方
・コツコツと丁寧な作業が得意な方
・売場づくりや商品展開に興味がある方
・地域密着型の店舗で長く働きたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜320,000円

＜月給＞
260,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回（5月）
賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月）
家族手当（子1人につき：月1万2000円）

例
・530万円／主任（月給30万円＋賞与）
・710万円／次長・バイヤー（月給38万円＋賞与＋職責手当）
・870万円／店長・課長（月給53万円+職責手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県
＜勤務地詳細＞
丸善守山
住所：滋賀県守山市古高町３８８
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
10:00〜19:00
12:00〜21:00

＜その他就業時間補足＞
※事業所・担当部署などにより異なります 残業：平均15.5時間/月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：（扶養する子1人につき：月1万2000円）
住宅手当：※会社都合での異動が発生した場合
寮社宅：借り上げ社宅（7割同社負担）
社会保険：特記事項なし。
厚生年金基金：平和堂厚生年金基金
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
＜各種制度＞
限定勤務地制度
休職制度（育児、介護、不妊治療など）
短時間勤務制度（育児、介護など）
確定拠出企業年金
職場つみたてNISA
社員持株会
退職金制度
社宅制度
報奨金制度
出産・育児支援制度（1万円支給）
資格取得支援制度（通信教育などの費用を会社が負担）
社員買物補助制度（基本10％の社員割引あり／一部商品を除く）
└物価上昇が続く中、社員の暮らしをバックアップ！

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
特記事項なし。

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

シフト制／月8〜9日休み
＼連続休暇が取得できます／
選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！


完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社平和堂

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

事業内容：
「地域社会とともに成長する会社」を目指しています
株式会社平和堂は、毎日の生活に必要な衣・食・住に関わる商品を取り扱っている総合スーパーです。“その地域になくてはならない店づくり”をコンセプトに店舗を展開し、豊富な品揃え、お買い物代行などのお客様へのサービス、売場作りを行い、シェアを広げています。

経営の基本方針：
（１）お客様満足度の高い会社の実現
絶えずお客様の目線で考え、行動することを基本に、生活向上や楽しさを実現する商品の開発や、売場の充実をはかります。
（２）社員満足度の高い会社の実現
一人ひとり社員の個性や創造性が発揮でき、生きがい・働きがいを感じる職場風土の実現を目指します。
（３）地域社会や環境との共生をはかる会社の実現
環境にやさしい商品の販売や、環境保全の取り組みなどのほか、高齢者、ハンディキャップをお持ちの方など、あらゆる人々に配慮した施設や商品提供、売場づくりに注力しています。

シンボルマーク（二羽のハト）：
世の中は対立ばかりでは争いとなり、破壊をまねき、調和ばかりでは沈滞し進歩がありません。二羽のハトは、対立しながら調和を生むところに真の進歩があることを意味しています。

平和堂グループ戦略：
平和堂グループは、「地域になくてはならない存在」を目指し、旗艦となる大型ショッピングセンターの「アル・プラザ」、小型の食品スーパー「フレンドマート」等のお店を2府7県に出店するとともに、グループ企業のネットワークも活かしながら、ネットスーパー、外食、フィットネス、アミューズメント、書籍販売、などの周辺事業なども展開しています。
また新たに誕生したHOP-VISAカード、HOPアプリなども活用し、データ起点での最適な顧客提案を実施しながら、地域や行政との連携を深め、平和堂ならではの「ライフスタイル総合（創造）企業」として100年企業を目指して取り組みを深化させています。

事業所：
平和堂店舗 170店（滋賀84、福井6、石川7、富山2、京都19、大阪22、兵庫3、岐阜6、愛知21）
ショップ型店舗（CoCoRo Plus・kids fest・GOODS DEPO）22店
本部、多賀流通センター、久御山流通センター