【大阪市】海外拠点の管理・モニタリング業務 国内トップ級シェア/スタンダード上場/年休125日 【dodaエージェントサービス 求人】
新コスモス電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/26
仕事内容
【大阪市】海外拠点の管理・モニタリング業務 国内トップ級シェア/スタンダード上場/年休125日
〜海外事業に興味のある方!海外営業経験などを活かしたい方おすすめ!〜
【社会貢献性高 ガス事故防止・世の中の安全に貢献/世界初の家庭用警報器を発売したメーカー/売上高は右肩上がり/自己資本比率70%を超える優良企業/平均勤続年数17.1年(離職率1.6%)】
業務内容:
当社はガス警報器をガス会社に販売しており、国内トップクラスシェアです。また、中国・韓国・台湾・アメリカ・オランダに現地法人、パリ・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。
そんな当社の海外事業部にて、海外拠点の管理・モニタリング業務をお任せします。海外拠点にいる駐在員や現地法人の社員とのやり取りや情報収集を通じて、事業運営を支えるポジションです。海外業務に関心があり、周囲と連携しながら丁寧に業務を進められる方を歓迎します。
業務詳細:
・海外拠点の管理
・モニタリング業務
・売上状況の確認
・Web会議への参加・対応
・生産状況および出荷状況の確認
・現地の市場動向調査
※海外出張:年1〜2回程度
配属先:
海外本部全体 約25名
海外事業部 4名 ※多国籍なメンバーが働いています。
新コスモス電機の働き方:
・平均勤続年数17.1年
・有休取得率71.1%
・育休/産休復帰率100%
・離職率1.6%
・休日日数年間125日
・正規雇用労働者の中途採用比率47%
・長期就業が当たり前の風土が根付いています
当社について
・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。
・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。
・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。
・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。
HPもぜひご覧ください
https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必要条件:
・市場調査やマーケティング、貿易関連、海外営業等の業務経験がある方
・社内外で円滑なコミュニケーションが図れる方
・海外とのやり取りを行う業務に興味のある方(英語などの語学は必須ではありません)
歓迎条件:
・英語でのコミュニケーションが可能な方
・海外での勤務、駐在経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。
賞与:2025年度:5.8ヵ月(夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月)
モデル年収
・30歳の場合 510万円
・35歳の場合 640万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
勤務地最寄駅:阪急神戸線/神崎川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
直近では想定していないものの、総合職の為ステップアップの意味を含めて将来的に可能性はあります。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万/月(6か月分まとめて支給)
家族手当:扶養者14000円 二人目以降7000円/人
寮社宅:※転勤発生時に借上社宅支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
借上社宅支給(転勤発生時)、営業手当、営業奨励金、昼食手当、退職金(勤続3年以上)財形 退職年金 団体保険 持株会 自己啓発支援制度 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土日祝)、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新コスモス電機株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
・各種ガスセンサ、火災センサ等の開発、製造
・家庭用ガス警報器の開発・製造・販売
・携帯型ガス検知器の開発・製造・販売
・工業用ガス検知警報装置・システムの開発・製造・販売
・ニオイ識別装置、ニオイセンサを用いた環境監視機器・電気火災早期検知器などの開発・製造・販売 等
特徴:
1.同社は家庭用ガス警報器を世界初で開発。ガスセンサの開発力が市場で評価され、家庭用ガス警報器については業界トップシェアを誇る。他、工業用ガス検知器や携帯用ガス検知器なども製造しています。
2.同社最大の特徴としてはガスセンサの開発力。製造はほぼファブレスとして外注し、高性能な商品開発、全商品への確実な品質管理に最大限注力し、その製品クオリティの高さはガス関連業界はもとより市場からも多大な評価を得ています。
3.又、環境問題を背景に、そのセンサ開発力を活かしたニオイセンサも開発。シックハウス症候群に対応したホルムアルデヒド検知器やオゾンキャッチャー、又事故防止用センサも開発。センサテクノロジーを駆使した環境作りに貢献しています。
4.環境経営にも熱心で、2000年に国際環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。
主な取り扱い製品
【家庭用ガス警報器】:家庭用ガス漏れ警報器(累計4000万台の実績)、都市ガス用・LPガス用ガスもれ警報器、等
【工業用ガス検知警報器】:卓上型のガス検知部警報部一体型、コスモス式検知部、等
【携帯用ガス検知器】:コスモス携帯用ガス検知器等
【その他】将来の水素社会に期待される車載用水素センサ等
各種のセンサは、近年、暮らしや医療分野のなかにも取り入れられるようになり、今後さまざまな可能性が期待されています。