【未経験可/東京】【支店を支えるバックオフィス事務/残業ほぼ無し・実働7時間/基本土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社第一興商 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/07/13
仕事内容
【未経験可/東京】【支店を支えるバックオフィス事務/残業ほぼ無し・実働7時間/基本土日祝休
【残業ほぼ無し/有給取得日数平均11.9日/支店運営を支える事務/経理・総務・商品管理を横断してキャリアを積める!/将来の管理職候補】
部門やポジションの役割
支店のバックオフィス全般を担い、経理・総務・商品管理・営業支援など幅広い業務を通じて、拠点運営を支える中核ポジションです。将来的には拠点を取りまとめる存在としての活躍が期待されています。
業務内容:
支店運営を円滑に進めるため、事務業務全般を幅広く担当いただきます。
・売上・入金管理、伝票処理などの経理業務
・契約書確認、請求書作成などの事務処理
・カラオケ機器の在庫管理、出庫対応などの商品管理
・電話・メール対応、顧客対応などの営業支援
・社内備品管理や書類整理などの総務業務
・各部署との連携、業務改善のサポート
※ジョブローテーションを通じて、経理・総務・商品管理など複数領域を経験しながらスキルの幅を広げていただきます。
組織構成:
各拠点は20代〜30代が中心に活躍しており、年齢や部署の垣根を越えた一体感のある組織です。風通しが良く、困った際にはすぐにフォローし合える環境が整っています。
やりがいや魅力
単なる事務職に留まらず、拠点全体を支える「何でも屋」として幅広い業務に関われる点が魅力です。経理・総務・商品管理などの知識を横断的に身につけられるため、バックオフィスとしての市場価値を高めることができます。また、拠点単位で目標を追うチーム体制のため、自身の仕事が組織に貢献している実感を得やすい環境です。
キャリアパス
将来的には管理課責任者として拠点運営を担うポジションへステップアップ可能です。半期ごとの面談を通じてキャリアを相談でき、ジョブローテーションにより多様な経験を積みながら着実に成長できます。
同社の特徴:
エンタメ領域で安定した事業基盤を持ちながら、現場密着型の組織運営を強みとしています。若手中心の活気ある社風で、拠点全体で協力しながら業務を進める文化が根付いており、未経験からでも安心して業務を習得できます。
働く環境:
残業は繁忙期でもほとんど発生せず、メリハリをつけて働ける環境です。OJTによる丁寧な教育体制や定期的な面談制度も整っており、長期的に安定して働きながらスキルアップを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎><25卒・第二新卒歓迎>
飲食店、居酒屋、スーパーで働いていた方など、未経験からの活躍事例多数ございます!
アルバイト経験のみでも応募可能です。
※簿記の資格必須です。(学生時代の取得でも可能)/すぐ経理事務に携わる想定ではございませんが、資格を活かして将来の責任者候補を目指すための採用です。
歓迎条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方
・歌や音楽が好きな方
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、日商簿記検定4級、簿記実務検定(全商簿記検定)1級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級、簿記実務検定(全商簿記検定)3級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円〜263,000円
<月給>
236,000円〜263,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与年2回+別途決算賞与あり(業績に応じて3月支給)
モデル年収
年収452万円 / 25歳 事務職 経験1年 /メンバー
年収583万円 / 30歳 事務職 経験5年 /主任
年収766万円 / 40歳 事務職 経験15年 /係長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都中野区新井2丁目11−9 第一興商中野ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
15:00〜23:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(19:00〜20:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
実働7時間
残業平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他
<その他補足>
・勤務地手当
・退職金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※毎月最終土曜日は勤務日となります。就業時間は10:00〜16:00(休憩1時間を含む)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社第一興商
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容:
業務用カラオケ事業、カラオケ・飲食店舗事業、音楽ソフト事業、その他の事業
会社の紹介:
老若男女すべての方に楽しんでいただける身近なエンターテインメントとして定着したカラオケ。第一興商グループは、カラオケのリーディングカンパニーとして、一人でも多くの方に、一曲でも多くのカラオケを楽しんでいただきたいという想いから、創業以来40年以上にわたり、歌いやすさ、音質、臨場感ある映像など、コンテンツの追求と充実に取り組んでまいりました。また、ビッグエコーを中心に、快適な空間を提供する店舗展開にも力を入れております。現在では、全国に130以上の営業拠点、カラオケボックスを中心とした当社グループの直営店舗約700店を展開し、地域に根差した事業活動を行っております。
近年、カラオケの利用機会は非常に多様化しており、これまでの身近なエンターテインメント性に加えて、超高齢社会における健康への貢献といった役割も注目を集めております。これらの期待に的確に対応していくことこそが、サービスの付加価値向上と、ビジネスの発展につながっていくと考えております。
事業詳細:
当社はカラオケを中核として、音楽文化の振興と楽しいコミュニケーションの場を提供しています。
(1)業務用カラオケ事業:業務用カラオケ機器の販売、賃貸および通信カラオケの音源・映像コンテンツの提供を行っています。カラオケ市場において圧倒的に高いシェアを持つDAMは、歌って楽しい「音」と「映像」を全国のカラオケユーザーにお届けしています。
(2)カラオケ・飲食店舗事業:カラオケルーム「ビッグエコー」および飲食店舗の運営を行っています。
(3)音楽ソフト事業:音楽・映像ソフトの制作および販売を行っています。
(4)フランチャイズビジネス:フランチャイズチェーン「カラオケCLUB DAM」を展開しています。
(5)パーキングビジネス:新たな土地活用を提案します。
(6)BGM放送ビジネス:110チャンネルの音楽放送を提供しています。
(7)Webビジネス:ストリーミングカラオケなどのWebコンテンツを提供しています。