【小山駅】第二新卒歓迎 プラスチック製家電部品等の営業 正社員登用率100% 実働7H・年休127日【dodaエージェントサービス 求人】
田村駒株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【小山駅】第二新卒歓迎 プラスチック製家電部品等の営業 正社員登用率100% 実働7H・年休127日
〜健康経営優良法人/退職金あり/年収500万円〜/創業130年以上、売上1000億円規模、世界規模の商社で安定性 〜
採用背景
創業131年の老舗商社として、大手家電メーカーへ部品を提案してきた当社。小山市にある北関東事業所が属する事業部は約60億円規模と安定しており、大手家電メーカーとの取引が9割を占めています。今後より多くの家電向け部材に商材を広げるべく営業を強化する方針で、将来の主力人材として第二新卒の方をお迎えします。
業務概要
冷蔵庫やエアコンなどの家電に使われる資材(フィルター・断熱材・プラスチック成型品など)について、大手家電メーカーの購買・設計などの部門への商材提案から始まり、見積もり作成・納期管理・品質管理まで一貫して担当。どんな部品を作るかの相談から完成まで、約1年がかりでサポートします。
業務詳細
<まずお任せする業務>
・既存部品の受発注対応:仕入先・顧客と数量や納期を確認し、確実な供給を支えます。
・先輩同行での打合せ参加:購買や設計の担当者との商談に同席し、専門用語や話の進め方を学びます。
<ゆくゆくお任せする業務>
・冷蔵庫向け部材など新規アイテムの提案
・担当製品の売上・利益・在庫の管理
・中国・タイの工場とのやり取りや、工場との打ち合わせの為の海外出張同行
<商材について>
主には冷蔵庫に使用される各種部材(断熱材・プラスチック製品・ワイヤーハーネス)など身近な製品の部材です。
→ 自分の提案した部材が家電に使われ、それが商品として店頭に多数展開される喜びを味わえます。
組織構成
北関東事務所2〜4名在籍:常駐1〜2名、大阪本社からの出張者1〜2名
働き方
実働7時間、月平均残業30h程度。
19時頃には多くが退社し、土日休み・年休127日です。
海外出張は3カ月に1回ほど。
教育体制
OJT体制。
まずは同行や事務作業から入り、1〜2年で基礎を習得し、2〜3年で担当アイテムを持つ流れです。
独り立ちまで5年を想定して育成いたします。
商材未経験で入社した社員も活躍中
企業の特徴
創業131年・売上1000億円規模と安定性が高く、家電大手との長い取引が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
必須:
・法人営業経験のある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜267,500円
その他固定手当/月:25,000円〜35,000円
<月給>
285,000円〜302,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
基本給に加えて営業手当を支給。事業場外労働制を適用しており平日は所定時間(7時間)働いたものとみなします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
栃木事務所
住所:栃木県小山市駅東通り2丁目20-12 2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
駅徒歩5分・車通勤相談可
<転勤>
有
総合職の為、将来的な転勤の可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:諸条件有
寮社宅:将来的に転勤となった場合には入寮可
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※正社員登用後から対象
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
制度/設備:
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(オフィスカジュアル)
・社員食堂/食事手当として月7,500円を支給
その他制度:
以下試用期間終了後の適用
・確定拠出企業年金
・福利厚生倶楽部入会
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
・3ヶ月の契約期間(試用期間の位置づけ)終了後、正社員登用予定。・登用実績は100%。
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
休日補足:
・夏季4日(特別休暇)
・年末年始7日(特別休暇)
その他:
・慶弔
・特別
・リフレッシュ
・育児
・産前産後
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 田村駒株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- 事業概要:
繊維(衣料品、寝装品、インテリア、介護用品等)・住宅関連資材等の企画・製造・販売・貿易業
特徴:
1984年に創業し、洋反物商からスタートした当社。その後、テキスタイルからアパレル製品、リビング製品、建築・産業資材分野にまでビジネスを拡大。生地・アパレル製品・雑貨・寝装寝具・家電関連資材などを取り扱う専門商社として、多岐にわたる製品を提供しています。
国内外に広がる拠点を持ち、日本、中国、ASEAN諸国からヨーロッパまでグローバルに展開しています。顧客基盤も盤石で、長期的なキャリアパスを提供できる安定した企業です。社員の働きやすさにも配慮しており、年間休日120日以上や完全週休二日制、各種社会保険完備といった福利厚生が充実しています。
ビジョン:
当社は、単なる商材の提供にとどまらず、お客様や社会のニーズの本質をとらえ、生活に密着したモノやサービスを創り出すことを使命としています。共に課題を解決する「頼れるパートナー」として、プラスαの価値を提供することを目指しています。長年にわたり積み上げてきたノウハウと高い情報分析力を活かし、企画・提案から最終納品に至るまで柔軟な対応で付加価値のあるものづくりを行っています。