募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
必須経験：
・営業もしくは販売サービス職のご経験がある方
・第一種普通自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
455万円〜515万円

＜賃金形態＞
月給制
残業代：別途支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,300円〜305,100円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
279,300円〜315,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（7月、12月）※通常は夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月（営業利益率により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市千種区今池3丁目26-22
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／ 吹上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
有
＜変更の範囲＞　本社および全ての支店

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月10〜15時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定の条件に合致した場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務の場合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育体系図に基づき、外部機関での階層別研修や通信教育を受講（教育費用は出張費を含めて全額会社負担）

＜その他補足＞
都市手当：月額10,000円
育児介護休業、育児介護短時間勤務、子育て休暇制度、公務休暇制度（男性育休実績あり）
リフレッシュ休暇制度、失効年休積立
借入住宅補助※支給条件は当社規定に準ずる
　35才まで…月額18,000円（既婚者の場合、40才まで…月額46,000円）
5年に1回程度、全社員参加の海外旅行を実施（全額会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始、年次有給、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社池田模範堂

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

事業内容
一般用医薬品事業を展開しています。「肌の健康」をもたらすスキンケアカンパニーとして、従来の市場にない製品開発に取り組んでいます。

市場状況
同社は、かゆみ止めカテゴリーにおいて、ムヒブランドは高いシェアを獲得している外用剤メーカーです。
近年はウィンタースキンケアの売上拡大にも成功しており、同カテゴリーにおいてもシェアの獲得を目指しています。また、同社はアンパンマンブランドで医薬品としては日本初のキャラクター商品を開発しました。

理念
挑戦するための、スキル・機会・環境の基盤を提供することで、「挑戦できる力と可能性」を持った人財育成を考えています。
その為、人事理念として、「自らの成長に挑戦し、共に喜びと感動を味わおう」を掲げています。

教育制度
人事理念達成のための教育体制を敷いています。新入社員研修、フォローアップ研修、OJT、職能別研修など様々です。

今後のビジョン
中期経営計画に基づき、同社は大きな変革のために動き出しました。1909年の創業から100年間で培ってきた技術と伝統を継承しながらも、時代のニーズに合わせた更なる価値創造を図っていくため2010年にコーポレートロゴおよびスローガンを一新しました。コーポレートロゴはチカラ強さ・あらゆる商品に「ひと工夫の独自性」を持った企業であることを表現しています。コーポレートカラーの赤は、伝統的な同社のイメージカラーを継承するとともに、モノづくりへの飽くなき情熱と、斬新な商品開発に取り組む姿勢を表現しています。「肌を治すチカラ」の新しいスローガンは「肌を治す」という具体的な事業領域の明示により、卓越した専門性を表現し、「チカラ」というカタカナ表記により、モノづくりへのこだわりを表現しています。このようにブランド戦略から販売戦略まで、抜本的な見直しを行いました。社内向けにも、人事制度、採用、教育、女性活躍推進プロジェクトなど人に関わる施策に力をいれています。