【大分】海外調達品のロジスティクス業務 国内トップクラスシェアの港湾クレーン製品 年休127日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三井E&S [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大分県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【大分】海外調達品のロジスティクス業務 国内トップクラスシェアの港湾クレーン製品 年休127日
〜「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ/安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実/完全週休二日制(土日祝)・年間休日127日〜
業務内容:
国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達物流業務をお任せいたします。
業務詳細:
主に以下の2つの業務がございます。
輸送業務
調達品の国内外輸送計画、フォワーダーの選定(契約含む)や管理、輸送コスト管理、工場内物流管理
通関業務
輸出入に伴う通関書類の準備や管理、通関業者の選定や管理
出張:
・頻度 : 3〜4回/年
・期間 : 短期(3〜4日/回)
・主な出張先 : 国内、東南アジア
組織構成:
調達部 大分調達室(27名)※中途入社の方も多く活躍しています。
やりがい・魅力 :
・輸出入や国際輸送業務を通じてグローバルな視点を養うことができる
・社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえること
研修体制:
主にはOJTを通して実務を習得していただきますが、業務上必要な資格の取得やスキルの習得は、社内の講座や研修制度をご利用いただけます。
例)マネジメント講座、英会話講座、技術研修、法務・会計基礎講座、階層別研修など
働き方:
年間休日日数は127日。平均残業時間は月20時間と公私のメリハリのある環境です。
当社について:
舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。
2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
国内外の物流業務に関する実務経験を有する方(フォワーダや通関業者のマネージメント経験を有する方)
歓迎要件:
英検2級またはTOEIC(R)テスト(R)テスト600以上、あるいはそれに相当する資格・レベルであること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜450,000円
<月給>
280,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収補足:上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします
昇給・評価:年1回(4月)、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定
賞与:年2回(6月・12月)※2025年度実績:年間6.79か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
<勤務地詳細>
大分事業場
住所:大分県大分市日吉原3番地
勤務地最寄駅:日豊本線/坂ノ市駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
公共交通機関以外に自動車、バイク、自転車等での通勤が可能です。
また、敷地内駐車場は無料でご利用いただけます。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅(社内規程あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTを中心に技能習得いただきます。階層別研修や資格取得支援制度(受験費用会社負担)、所内技能競技会の開催などを通じ、技能向上だけでなく社員のモチベーション向上にも積極的に取り組んでいます。
<その他補足>
在宅勤務、時短勤務制度、出産・育児支援制度、出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助
結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、産前産後休暇、積立年休制度(最大60日)、育児休業、介護休業、看護暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年ごとの特別休暇)、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇等
独身寮・社宅
独身寮(満35歳に到達する月の月末まで):寮費5,900円/月、共益費約3,000円/月、朝食186円/食、夕食446円/食、駐車場代無料
社宅:使用料10,890円/月、光熱費実費
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
GW(8日)、夏季(9日)、年末年始(6日)
有給休暇:年度途中入社の場合は、当年度に限り22日が在籍期間に応じて按分されて付与されます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三井E&S
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が7,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。
主な製品:
舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン
特徴(TOPICS):
・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。
・社名変更について:2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。
企業理念:
『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。