【品川】販促プロ—モーション企画／大手小売店向け 売場POP制作〜SNS施策／裁量 ／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BRING ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【品川】販促プロ—モーション企画／大手小売店向け 売場POP制作〜SNS施策／裁量 ／年休126日
＜年休126日・土日祝休＞＜スーパー・食品メーカーなど、大手小売店の大規模プロモーションを担う＞
＼こんな方にオススメ！／
・特定の販促プロモーションしか提案できず、もっとさまざまな方向性から企画したい方
・スピードを求められる大規模案件に対応し、スキルアップを目指したい方
・戦略設計・IP活用・売場づくりなど、上流から下流まで一貫して対応していきたい方
・企画部分だけでなく、提案や実行にも携わりたい方
募集背景：
・同社は、大手小売店を中心に、店舗や顧客ニーズを起点とした販促・売場・プロモーションを手掛けています。
・店頭販促に限らず、「店舗のコンディションを上げる」ことであれば、あらゆる企画をご提案していきます。
・創業50年で培った企画力と伴走力が強み。市場や時流に合わせ、その企画力を強化していきます。
業務詳細：
業務について
・3C分析、市場・トレンド調査を踏まえた戦略設計
・POP、売場レイアウト、SNS・アプリ施策、集客イベントなどの企画提案
体制について
・営業担当と連携し、1案件1名〜数名体制での企画立案を行います。
・店頭販促だけでなく、公式アプリの告知や導線設計、IPコラボ、Web広告など、幅広い提案ができることが特徴。
・自分の企画が売場に反映され、数字や反響として返ってくる。その達成感が魅力の環境です。
提案幅が広い：
・デジタル・アナログを問わず、販促、売場、イベントなど手法は自由。
・自社でサービスを持たない分、企画そのものが商品。外部ソリューションを組み合わせ、「もっと良くするには」を本気で議論できるフラットな風土です。
＼おせっかいカンパニーとして、大手取引を確立／
・同社は、スーパーや食品メーカーなどの流通小売業界をメイン顧客とし、POP・イベント企画・店舗開発まで、店頭の販促・集客をトータルで支援する会社です。
・創業50周年を迎え、他社には無いオンライン・オフライン問わず対応できる体制を強みに、大手企業との長期取引が中心。
・ゼロからイチを生み出し、自分の企画で売場や売上を動かしたい方。言われたことだけでなくその一歩先まで考えられる“おせっかい”ができる方をお待ちしています！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件： ※下記いずれかのご経験
・広告代理店やイベント企画会社における、セールスプロモーション経験（職種問わず）
・小売業界での販促経験
・提案型の法人営業経験（提案資料作成・データ分析）
・企画書や提案書の作成経験（商談やコンペで利用するレベル、業界問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円〜267,000円
その他固定手当/月：59,000円〜100,000円
＜月給＞
267,000円〜367,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職考慮の上、相談させていただきます。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※業績による
モデル年収
年収700万円 入社5年目 部長（月給42万+賞与）
年収550万円 入社3年目 課長（月給33万+賞与）
年収420万円 入社2年目 係長（月給31万円+賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
品川オフィス ※ビル名変更後（最新）
住所：東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F
勤務地最寄駅：東京臨海高速りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間の一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・その他必要に応じて各種研修の実施あり
＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BRING
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 会社概要
1975年に創業し、売場づくりや販促支援を通じて、小売業界の課題解決に取り組んできました。
2020年に株式会社BRINGへ社名変更し、これまで培ってきたノウハウに加え、アイデアとそれを実現するサービスを掛け合わせながら、より本質的な課題解決に挑戦しています。
私たちは、商品とお客様が出会う「売場」を起点に、販促・集客・店舗づくりまでをトータルで支援し、単なるプロモーションではなく、店舗のムリ・ムダ・ムラをなくし、「どうすればもっと良くなるか」を考え続け、クライアントと伴走しています。
MISSION
「我々」、そして「世の中へ」好循環をもたらし続ける企業になる
VISION
世の中の巡りを次々と良くする、日本一の循環テクノロジー集団になる
主要事業
・ストアコンディションアップ事業
販促支援にとどまらず、店舗の課題を多角的に捉え、売場・業務・集客までトータルで改善する事業です。52週VMD企画、セールスプロモーション、集客イベント、売場改善、Web・動画制作、アプリやSNS媒体運用などを通じて、店舗の状態を整え、継続的に成長できる仕組みをつくります。