【刈谷/転勤なし】生産管理 創業67年安定企業/資格取得サポートあり/賞与実績4.5ヶ月分【dodaエージェントサービス 求人】
名古屋帯鋼株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【刈谷/転勤なし】生産管理 創業67年安定企業/資格取得サポートあり/賞与実績4.5ヶ月分
〜転勤・夜勤無し/大手商社との直接取引で安定性 /資格取得サポートでキャリアアップ /将来的な体制強化のため増員募集〜
主な業務内容
・工程管理(加工管理)
スリッター機・レベラー機などの専用設備をシステムで操作し、マシンオペレーターが大きな鋼材コイルをお客様のご要望に合わせたサイズへ加工できるよう、作業工程全体を管理していただきます。
「安全第一」を基本に、効率的でミスのない生産体制づくりを目指します。
・加工不具合対応(営業用情報収集)
加工中に不具合が発生した際は、マシンオペレーターと連携しながら原因を分析し、再発防止に向けた改善案を検討・共有していただきます。
営業部門への情報提供など、社内連携も重要な業務です。
・会議資料/研修用資料作成 及び 教育
月次で実施する「生産性・安全・品質・5S活動」などの会議用資料や、研修用資料の作成を担当していただきます。将来的には、教育や指導業務にも携わっていただくことを期待しています。
手掛ける製品が使われる業界
あなたが加工管理した鋼材は、プレスメーカー様などを通じて、私たちの身の回りにある様々な製品へと姿を変えます。
自動車/家電機器/建材/鋼製家具/容器 /産業機器/家庭機器/精密部品
OJTを中心に、無理なくステップアップ
1.製造現場見学
自社製品の製造工程を学び、生産管理への理解を深めます。
2.工程表作成(約3ヵ月)
先輩社員と一緒に「工程表」を作成します。システム操作なので操作も簡単。
3.先輩同行(約3ヵ月)
先輩社員に同行し、現場からの相談(加工不具合等)の対応を学びます。
4.担当者として活動開始
習熟後、担当のライン設備を持ち、主体的に生産管理活動を行います。
習熟度に合わせて、早期に独り立ちも可能です。勿論フォローもしていきます。
5.キャリアアッププラン
入社後は、経験を積みながら、ISO管理責任者・品質管理責任者・安全管理責任者・衛生管理責任者など会社を支える重要なポジションを目指せます。
将来的には組織をまとめ、リーダーとして会社を牽引していくキャリアアップが可能です。成長意欲のある方には、管理職への道が大きく開かれています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかのご経験
・生産管理、品質管理、製造現場でのご経験
・工場管理のご経験
歓迎条件:
・協調性を持って業務に取り組める方
*あれば尚可!このポジションで活かせる資格(取得希望者には会社からの費用サポートあり)
・第一種衛生管理者
・クレデリ運転士(クレーン限定)
・床上操作式クレーン運転技能講習
・フォークリフト運転技能講習
・玉掛け技能講習
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
462万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円〜330,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
251,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業代30H時間分を含む
固定手当内訳:住宅手当/20,000円(正社員)
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績4.5か月分/年)
〈モデル年収例〉
係長クラス:年収 約597万円
課長クラス:年収 約624万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
コイルセンター
住所:愛知県刈谷市西境町冨士見135番の1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者8千円/子3千円(23歳まで2名迄)
住宅手当:20,000円(固定手当に記載)
寮社宅:~35歳まで入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年以降
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援あり (クレーン関係資格等)
<その他補足>
作業着/空調服/防寒着/保護具 貸与
社員寮(単身且35歳まで)
財形貯蓄
インフルエンザ予防接種
健康診断/ストレスチェック
社内懇親会
退職金制度(入社3年以降)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
・上記の年間休日+計画有休5日
・GW(10日)/夏季休暇(9日)/年末年始(10日)/年次有給休暇/慶弔
※( )内は25年度の会社カレンダーより
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 名古屋帯鋼株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
【事業内容】鋼板の切断加工 及び 販売
【取扱い品種】冷延/熱延/特殊鋼/ステンレス 等
【事業フロー】高炉メーカー(鉄鋼商社)→名古屋帯鋼株式会社→需要家
事業詳細:
1958年設立以来、創業67年を迎える老舗コイルセンターです。
営業部/経理部/総務部/生産部の4部署で構成されています。
大手商社と大手自動車メーカー関連との商売をメインに鉄鋼業界の一翼を担っております。
その他にも家電機器/建材/鋼製家具など生活に欠かすことのできない鋼材加工を行い社会に貢献しております。
全社員一丸となり信頼を柱に「品質」「納期」にご満足いただける様、努力を続けています。