募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
必須条件：
・基本的なOffice操作が可能か方
※未経験歓迎・学歴不問です。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜522万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,600円〜270,000円
その他固定手当/月：500円

＜月給＞
202,100円〜270,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回（4月)
【賞与】年2回（6・12月)（昨年実績平均3.7か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
首都圏の就業先
住所：首都圏の就業先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の顧客先での勤務となります。
※他エリアでの配属の可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
就業先によって異なる場合があります。 残業：月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）※会社規定による
家族手当：配偶者・子供10,000円／月
住宅手当：10,000円〜15,000円（条件あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度あり（15,000〜150,000円）
通信教育制度あり（修了時に半額分を会社が補助）
各種勉強会の開催（任意参加）


＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）※復帰率100％
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内外で以下に変更ありません。
（1）業務内容、（2）勤務地、（3）勤務時間、残業有無、休憩、休日
（4）賃金(賃金形態、月給：固定残業の計算方法、基本給、手当等)、（5）社保の有無、（6）労働条件等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇
完全週休二日制（土・日）
※配属先カレンダーによる
特別休暇（母性保護休暇、公用休暇、教育研修休暇、 転勤準備休暇、育児・介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アルプスビジネスサービス

業種

その他サービス

事業内容

人材ソリューション事業、教育ソリューション事業を運営する総合人材サービス企業です。

事業内容：
人材ソリューション事業…、質の高い幅広い総合人材サービスにより、働く人々とお客様をつなぎ、地域社会の働く人々の支援に取り組んでいます。技術系人材の無期雇用型派遣をはじめ、ものづくり部門（開発、設計、製造、評価など）、技術系人材の有料職業紹介やコンサルティングまでお客さまのご要望にお応えいたします。
教育ソリューション事業…企業にとって人材教育は最重要課題の１つです。当社は人材育成部門として創業し、長年自社で蓄積したノウハウを基に様々なカリキュラムをご提案いたします。

ビジョン：
今や、デジタル化と経済成長が同時進行し、モノの普及や技術の向上もさることながら、それに伴うビジネスや暮らしの変化はさらに速いスピードで展開しています。そうした中で、産業のデジタル化に伴うIT技研を活用したプラットフォームづくりが進み「業界構造の変革」「新規ビジネスの創出」「ビジネスモデルの転換」など、ビジネス環境の変化を後押しするテクノロジーの進展に対応して行かなければなりません。
このように、デジタル化を前提とした社会システムへ移行しつつある中で、技術・製造・エンジニアアシスタント・事務に至るまで幅広い領域の専門スキルと創造性豊かな人間力を持ち合わせた人材を育成しつつ、大手メーカーを中心にパートナーとして、多様なモノづくりに貢献して参ります。