【千歳】社内DX推進担当／工場DX・RPA導入・アプリ開発／テレワーク可／年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ダイナックス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【千歳】社内DX推進担当／工場DX・RPA導入・アプリ開発／テレワーク可／年休121日
【生産性向上を目指した社内DX推進／RPA・PowerPlatform活用・新サービス導入／柔軟な働き方と充実の福利厚生】
業務概要
当社の社内DX推進担当として、工場の生産性向上や業務効率化に向けたデジタル施策の企画・推進を担います。
主に工場DXの支援、RPA等の自動化ツール導入・開発・管理、PowerPlatformを活用したアプリ開発・サポート、新サービスの導入検証など、幅広いデジタル変革業務に携わっていただきます。
業務詳細
・社内外の関係者と連携し、工場の業務プロセス課題を抽出し、DX推進施策を企画・提案
・生産現場やバックオフィス業務におけるRPA（WinActorやPowerAutomateDesktopなど）等の自動化ツールの導入・開発・運用管理
・PowerPlatformを活用した業務アプリケーションの開発、運用、ユーザーサポート
・新しいITサービスの導入検証および社内展開
扱うサービス
Microsoft365、PowerPlatform、RPAツール、各種業務アプリ、AI関連サービス等
組織構成
DX推進を専任で行うチームに配属、各部門のメンバーやIT部門と連携し活動します
業務の魅力
デジタル技術で現場の課題解決や生産性向上に貢献でき、現場の声を直接活かすやりがいがあります。新しい技術やツールの導入経験を積むことができます。
就業環境
フレックスタイム制導入、テレワーク併用可能など柔軟な働き方が可能です。残業は月5時間程度と少なく、ライフワークバランスを保ちやすい環境です。
企業の特徴/魅力
安定した経営基盤、充実した福利厚生、社員の成長を支援する環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・普通自動車運転免許
・Microsoft365の基本操作経験（Excel、PowerPoint、Power Automate、Power Apps等）
歓迎条件
社内DX推進経験、RPA開発経験、アプリ開発経験、生成AI導入経験、ローコード・ノーコード開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円〜331,000円
＜月給＞
241,000円〜331,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回（2024年度実績4.64ヵ月）、昇給あり（年1回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道千歳市上長都1053-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
毎日のテレワークは不可能ですが、個人の都合やご家庭の事情に合わせてテレワークの日を作ったり、半日出勤、半日テレワークなども可能です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
5時間程度(直近実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円/月）
家族手当：満21歳まで1万円/月
寮社宅：単身のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援や研修制度あり
＜その他補足＞
燃料手当、スペシャリスト手当(弊社規定:15,000〜90,000円)、制服・安全靴貸与、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年3回9〜10連休有(年末年始、GW、夏季休暇)、全社有給取得推進日年5回
その他に有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ダイナックス
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
自社の独自技術を活用した摩擦機能部品の研究開発、設計、製造、販売事業を展開しています。
・自動車、二輪車、建設産業用機械、農業機械用のクラッチディスク、クラッチプレート、ブレーキディスク
・クラッチディスクやクラッチプレート組み込んだ、クラッチパック及びロックアップクラッチ
・マニュアル車向けのシンクロナイザーリング
企業魅力：
『国内・世界でシェアトップクラスを誇る、北海道のグローバルカンパニー』です。
北海道を拠点に、自動車部品の開発・製造・販売まで一貫して手掛けている企業です。
国内の自動車メーカーだけではなく海外のメーカーとも取引があり、世界を舞台に事業を展開しています。
また、生産拠点は、アメリカ、中国、メキシコ、ハンガリーと多方面に展開。
北海道にいながら海外にも触れあうことが出来、グローバルな視野を身に付ける事が出来る環境です。
さらに、IT化にも力を入れており、RPAやBIツールなどを積極的に導入し業務効率化を進めている事も特徴です。
新しい事業にも挑戦し、人材育成や地域貢献に取り組んでいます。
職場環境：
ご自身の考えや意見を反映させやすい職場風土です。
社員の頑張りは給与や賞与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。
将来的には担当分野のスペシャリストとしての活躍を目指せます！