【大阪／意匠設計（1級建築士）】日立グループの中核設計会社／大型建築案件中心／フレックス／福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立建設設計 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【大阪／意匠設計（1級建築士）】日立グループの中核設計会社／大型建築案件中心／フレックス／福利厚生
〜安定・長期就業を求める方必見／日立グループの制度に準拠した福利厚生 ／リモート・フレックス／手当充実／退職金有／有給取得平均19.9日／ボトムアップの風土・現場主体で動く組織／資格取得支援制度あり〜
職務内容：
当社の案件として、意匠設計を中心に、構造、設備などを含めた建築設計業務を行っていただきます。
時代のニーズに応える施設のプロジェクトマネジメントや設計業務に対して積極的にチームのマネジメントを行って頂きます。
≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など
働き方・待遇の良さ：
入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。）
日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。
中途入社者が入社後に魅力に感じた事例
・プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループで、企業の経営基盤が非常に安定している
・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる
・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境
入社後の流れ：階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円〜5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。
事業の面白み：意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・1級建築士資格
・意匠設計経験
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：475,000円〜540,000円
＜月給＞
475,000円〜540,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。
年間賞与実績:月給×6.6か月（2026年度上期）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 33階
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、社内の制度として転勤制度はあります。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:20
＜その他就業時間補足＞
残業平均20〜30時間程度。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した厳重な管理体制をとっています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（定期代）
家族手当：1名あたり11,000円 上限3名まで
住宅手当：家賃の50％支給（条件あり）
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：日立グループの年金基金制度あり
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、外国語研修
資格手当（1,000円〜5,000円）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
カフェテリアプラン（宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度）
育児休暇あり
住宅融資制度
各種団体保険制度
財形・持株会
企業年金制度
※福利厚生に関しては日立グループの制度に準拠しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇は24日を入社月に応じて按分して付与いたします。
試用期間（3ヵ月）の間の有休使用は3日までとなります。
その他：GW、夏季一斉年休（5日間）、年末年始休暇、育児休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立建設設計
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【事業内容】
建築および付帯設備の企画・設計・監理／海外プロジェクトのエンジニアリング／ファシリティマネジメント／各種コンサルティング
【当社について】
〜Shape the Space, Design the Next.まだ見ぬ余白にカタチを与え、「次の世界」をあなたと共に創造します。〜
建築、土木、FM、PMなどの技術を総合的に組合せ、環境と共生する美しい未来を目指して、お客さまの課題解決に取り組んでいる提案型建設設計企業。運用を開始した後も、建物のライフサイクルコストの最小化なども考慮した提案を行います。
建築の企画、計画、設計時における経験豊富な提案力だけでなく、運用、維持保全、マネジメントにおける高い現場実行力を発揮し、お客さまからパートナーとして選んでいただけるソリューションをご提案いたします。
意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをプロフェッショナルがサポートします。