未経験歓迎【茨城／大子町】生産技術 残業月平均2.7h／東証スタンダード市場上場／賞与4カ月実績【dodaエージェントサービス 求人】
クラスターテクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 茨城県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/09/02
仕事内容
未経験歓迎【茨城／大子町】生産技術 残業月平均2.7h／東証スタンダード市場上場／賞与4カ月実績
〜年休120日／樹脂製品の設計〜量産・試作評価／1時間単位の有給取得可／育児・看護制度の利用実績あり／成果志向の報酬制度／人的資本投資を推進〜
担当業務：
樹脂部品を、もっと良く、もっと安定して、もっと効率よくつくる方法を考える仕事です。生産技術担当として、樹脂製品の試作から量産化まで、ものづくりの工程全体に携わっていただきます。
＜具体的には＞
・金型設計
・試作成形
・試作評価
・量産化に向けた工程設計
・製造部門・営業部門と連携した課題解決
・新しい技術・工法の検討
などをお任せします。
単に決められた工程を管理するのではなく、「どうすればもっと良くできるか」を自ら考え、課題を設定し、改善につなげていく仕事です。
入社後の流れ：
まずは先輩社員と一緒に作業を行い、仕事の流れや基本的な作業を覚えていきます。いきなり1人で任せることはありません。慣れてきたら、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。
新しい仕事に挑戦するとき、
「自分にできるだろうか」
「未経験でも大丈夫だろうか」
と不安になるのは、当然のことだと思います。
私たちは、未経験から新しいことを始める難しさを理解しているからこそ、「未経験＝経験がない人」だとは考えていません。
これまでの仕事や人生で培ってきた経験、考え方、強み、個性。それらは、私たちにはない新しい視点であり、会社にとって大切な価値です。
あなたが成長することで会社も成長する、会社が成長することで、あなたのキャリも広がる、私たちは、そんな関係を作っていきたいと考えています。
配属部署：
製造第2本部 関東工場
当工場は57名で構成されています。
当社の強み：
当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。また、一眼レフレンズ周りのプラスチックやインクジェットのヘッドのプラスチックなど、あらゆる分野の機能性精密成形品として活躍する『エポクラスター』は国内高シェアを誇っており、多くの大手企業様に信頼いただいております。このような製品を、開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉
必須条件：
不問
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜592万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜310,000円
その他固定手当/月：5,000円〜60,000円
＜月給＞
225,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は目安であり、詳細はスキル、経験を考量して決定いたします。
昇給
賞与（前年実績4か月）
残業手当は別途支給
役付手当：主任として採用の場合は15,000円〜18,000円/月、係長として採用の場合は20,000円〜25,000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
関東工場
住所：茨城県久慈郡大子町浅川１２１２番地
勤務地最寄駅：ＪＲ水郡線／常陸大子駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:15〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:10時間以内/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：10,000円〜（扶養対象配偶者・子）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有:65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT研修となっております。
＜その他補足＞
リフレッシュ制度：入社後 勤続5年で報奨金が付与されます。その後10年刻みで報奨金とリフレッシュ休暇が付与されます。
※勤続年数に応じて報奨金20,000円〜100,000円付与
※10年以上の勤続年数に応じてリフレッシュ休暇2日〜5日付与
家族手当10,000円〜
育児休暇制度（男女実績有り）
看護休暇制度（実績有り）
介護休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・土曜日（年間5〜7日ほど就業日あり）
・年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・その他：特別休暇（慶弔）、年末年始、夏季、GW
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クラスターテクノロジー株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要：プラスチック複合材料の開発と製造、その複合材料を使用した精密成形品及び組立品の製造を主たる事業とする樹脂メーカー。
事業内容：弊社は、樹脂複合材料の技術をコアとした樹脂製品の事業展開を行っています。 材料から金型、成形、アセンブリ、品質解析まで一貫した生産体制を保有していることから、 設計から生産まで樹脂製品のコーディネーターとして樹脂製品の概念が変わるような提案力でイメージを形に変えていきます。 また、弊社基盤技術の融合により樹脂製品をデバイスへと進化させ新たな事業展開にも取り組んでおります。基幹事業の一例としては、マクロ・テクノロジー事業があり、重電業界向けの樹脂絶縁材料、 それを用いた配電用の電気絶縁構造物、樹脂成形碍子などがあります。ナノ／マイクロ・テクノロジー事業では精密成形を武器にお客様の用途に応じたカスタマイズ材料により、 デジタル一眼レフカメラのオートフォーカス用のセンサーホルダー、イメージセンサ周辺部品、インクジェットヘッドのベース部品など、 従来は金属やセラミック材質で構成されていた部品を弊社樹脂製品に置換えることで、お客様のさらなる商品価値向上に貢献しております。
今後の展望
当社は、「2027年3月期の売上12.6億円の達成」を目標として、「チームワークと実行力の強化」をスローガンに、（1）「新規開拓に向けた営業力の強化」、（2）「顧客提案力の向上と未来への商品開発」、（3）「生産力の強化と人材育成」を推進しております。