【大阪本社】ユーザー1,000万人規模アプリのUX刷新を担う「リードエンジニア」 在宅可・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
関西電力株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【大阪本社】ユーザー1,000万人規模アプリのUX刷新を担う「リードエンジニア」 在宅可・フレックス
関西の暮らしを支える大手インフラ企業にて、約1,000万人が利用する会員サービス「はぴeみる電」などのスマートフォンアプリ開発を牽引いただきます。
単なる開発ではなく、「アプリを入口にユーザー体験を進化させ、サービス利用を広げる」ことがミッション。
大規模リニューアルを控える中、企画〜要件定義・開発推進まで、一気通貫で関わることができます。
業務内容
電気・ガスの料金や使用量を見える化する「はぴeみる電」アプリを、ユーザビリティ向上を目的にフルネイティブ化します。
<具体的には…>
・コンシューマー向けアプリの企画・要件定義
・開発プロジェクトのリード(協力会社マネジメント)
・UI/UX改善の企画・ディレクション
・新規アプリ開発(はぴeポイントのアプリ化)
・サービス拡張に向けた機能設計・改善提案
※設計、実装は外部パートナーが中心のため、「手を動かすだけでなく、サービスを創る側に回りたい方」に最適なポジションです。
プロジェクトの魅力
・1,000万人規模のユーザーに直接影響するプロダクト
・電気/ガス×金融×暮らしサービスなど、領域拡張フェーズ
・「アプリを入口に顧客接点を創る」重要プロジェクト
・ハイブリッド→ネイティブ化による大規模UX刷新
※「自分の企画や改善が、社会インフラのユーザー体験を変える」スケール感があります。
このポジションの特徴
・上流工程メイン(企画/要件/プロジェクト推進)
・BtoCサービスのグロースに深く関与できる
・社内外を巻き込みながらサービスを推進できる裁量
組織構成
ソリューション本部 リビングソリューショングループは約30名程度の人員で構成。
主にtoC領域の新規サービス立案〜推進を担っており、「衣食住・金融・仕事・健康」といった領域がメインとなります
働き方
平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています
\こんな方におすすめ/
・toC向けアプリ開発経験を活かし、より影響力の大きい仕事がしたい
・受託やBtoBから、ユーザーに直接届くサービスへ挑戦したい
・実装だけでなく、企画やプロダクトづくりに関わりたい
・大規模サービスのグロースやリニューアルを経験したい
変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎!〜
必須条件:
・スマートフォンアプリ開発のご経験
※大規模アプリ開発にチャレンジしたい方は是非ご応募ください!
歓迎条件:
・バックエンド開発の知識・経験
・新規アプリの立ち上げ経験
・コンシューマーサービスを提供する事業会社でのBtoCサービス開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜650,000円
<月給>
250,000円〜650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収(想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与:年2回(支給月:6月・12月)
昇給:年1回(主に4月もしくは7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:その他(原則禁煙(分煙))
変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用のため転勤の可能性がございますが基本的には本社中心の勤務地のとなります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:30
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間:月21時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給条件有
寮社宅:入居基準あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT他/合格祝い金他
<その他補足>
カフェテリアプラン
医療共済
各種保険制度
社宅・寮
弔慰金
見舞金
住宅貸付金制度
持株会
財形貯蓄制度
専門部活動 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5〜15日付与※翌年度15〜20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与)、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 関西電力株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 〜関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています〜
事業
1.総合エネルギー事業
燃料の柔軟かつ安定的な調達や、多様な電源をバランスよく組み合わせた発電により、お客様に電気を安定してお届けするとともに暮らしに役立つサービスなどを提供しています。
2.送配電事業(グループ会社)
中立公平な立場で安定供給を確保するため、エリア全体の需給バランスの維持や、送配電設備の建設・保守、最終保証サービスの提供ををいます。