【神戸/リモート可】貿易事務 上場の食品専門商社 大手コンビニ・スーパーと多数取引 フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
石光商事株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/27
仕事内容
【神戸/リモート可】貿易事務 上場の食品専門商社 大手コンビニ・スーパーと多数取引 フルフレックス
【「ホワイト企業認定プラチナ」/スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗食品商社/フルフレックス制度あり/リモートワーク可/社員定着率96%以上/育休復帰率100%】
大手コンビニ・スーパーと多数取引があり、安定した事業基盤を持つ老舗商社です。「ホワイト企業認定プラチナ」を取得し、長期的に安心して働ける環境が整っています。
業務概要
輸出入に関わる通関業務を中心に、貿易事務業務を幅広くご担当いただきます。
業務詳細
・発注書の作成(社内システムを使用)
・輸出入に関する通関書類の作成および手続き対応
・フォワーダーや関係部署との調整業務
・通関後の仕入処理、諸掛計算、原価登録
・海外送金、為替予約および管理
・請求書処理など関連業務全般
書類作成だけではなく、輸出入に関わる一連の流れを担当いただくポジションです。
働き方について
研修後は週1日程度の在宅勤務が可能です。
フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
繁忙期は残業が多くなりますが、月平均残業時間は15〜20時間程度です。
組織構成
貿易チーム17名
(50代3名、40代5名、30代6名、20代2名、10代1名)
幅広い年代が在籍しており、コミュニケーションを取りやすい雰囲気のチームです。
魅力ポイント:
「ホワイト企業認定プラチナ」取得/長期就業が可能な環境
社員定着率96%以上、安定した働き方を実現。
産休中の給与保証や復帰率100%など、ライフイベントと両立できる制度も充実しています。
スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤と成長機会
長年の信頼を背景に、大手企業との取引を継続。
自社商品は生活に身近な領域で使用されており、数値だけでなく事業の実態として成果を実感しやすい点も魅力。
海外取引もあり、グローバルな視点での経営管理経験を積むことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・通関業務、もしくは貿易事務の経験をお持ちの方/目安3年以上
・Excelスキル(関数初級程度の理解)
歓迎条件
・英語力(日常会話レベル〜)
・食品関係の通関業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
410万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,800円〜325,500円
<月給>
240,800円〜325,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40
勤務地最寄駅:阪神本線/岩屋駅駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度/繁忙期は残業が多くなります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供手当あり
住宅手当:対象:通勤時間1時間30分以上、会社近隣へ引越す方
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金を導入
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・自己啓発支援制度(資格取得を支援します)
・社内留学制度
<その他補足>
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度
人間ドック補助金制度(自己負担なく受診可)
役職手当
地域手当
定期健康診断
社員持株会制度
育児休暇
介護休業
子供手当(第1子5千円、第2子7千円、第3子以降9千円)
積立休暇:育児、介護、傷病等で有給が不足した場合に、会社独自の有給付加を行う制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、7/1、8/15、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
有給休暇:入社時点で10日または5日付与(入社月によって法律に沿って変動します)半日単位での有給休暇も取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 石光商事株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
1906年創業の食品専門商社です。石光商事グループでは、経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」のもと、「世界の食の幸せ」に貢献するをミッションに掲げています。200年企業を目指し、強みを活かしながら成長を続けていきます。川上から川下まで食の幸せをつないでいくために、さまざまな社会課題を解決しながら、経済的価値と社会的価値を両立し、持続可能な経営の実現を目指します。
事業内容:
(1)コーヒー・茶類事業…コーヒーや紅茶の輸入・販売
(2)食品事業…国内外で開発した業務用食材の提案・販売
(3)海外事業…日本食を中心とした商材の輸入
企画・開発から仕入れ、工場への生産指導、販売までを一貫して行っています。
取扱商品
各国産コーヒー生豆及び製品、インスタントコーヒー、紅茶、調理冷凍食品、フルーツ缶詰、生鮮および加工野菜、水産物、パスタ、オリーブオイル、日本食材、清酒、焼酎など