募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・設備メンテナンス保守業務のご経験

歓迎条件：
・設備保守メンテに係る機械部品の設計製図（CAD2D）
・建築図面を正確に読み取り、増改築等における素案作成（CAD）ができる方
・第一種、第二種電気工事士資格

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜383,000円

＜月給＞
300,000円〜383,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
賞与実績:年2回
評価制度：1回／年（成果・能力・勤務姿勢評価）
昇給制度：勤続年数や評価により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
清水工場
住所：静岡県静岡市清水区清開1-4-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：児童手当（在学中）あり、扶養手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後、5年間の再雇用制度あり（本人の希望による）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
自己啓発支援制度　※通信教育の他、自己啓発に要する費用の一部補助あり
研修制度（新入社員研修／階層別研修／海外留学研修（推薦により2ヶ月間）

＜その他補足＞
時短制度 （小学校就学前の子を養育する社員）
持株会制度
出産・育児支援制度：同居する1才未満の子を養育する社員且つ育児休業終了後引き続き勤務する意志のある社員（勤続1年以上）
時差出勤制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季4日、年末年始6日
有給休暇：入社直後10日（4月〜9月入社の場合）、最高付与日数20日
※採用月により有給付与日数は変動します。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

フジ日本株式会社

業種

食料品(メーカー)

事業内容

事業内容：
精糖事業：精製糖、砂糖関連製品の製造販売
機能性素材事業：機能性食品素材、食品添加物、切花栄養剤等の製造販売、果実加工原料の販売

主な取扱商品：
精製糖、液糖、糖蜜、イヌリン、切花栄養剤、食品添加物（ビタミン、βカロチン、カテキン製剤、水産用調味料、ペクチン、果汁エッセンス、他）
食品素材（マイタケエキス、各種果汁、他）

本社以外の事業所：清水事業所

企業理念：
私たちは、「夢のあるたくましい会社」を目指し、健康な生活づくりに貢献します。

経営方針：
・顧客第一主義の徹底
・会社の発展と共に社員が成長する企業文化の形成
・公正で透明性のある企業活動の推進
・社会に評価される企業価値の向上
・社会に貢献する企業市民活動の充実

社長メッセージ：
食を科学し、世界をパワフルに！

フジ日本株式会社は、2001年にフジ製糖株式会社と日本精糖株式会社が合併した会社ですが、設立は1949年であり70年以上の歴史があります。当時、創業者は戦後の食料不足の中、日本人に必要な甘味食料を提供したい、日本人の食生活を豊かにしたいという志のもとに工場を建設し精糖会社を設立しました。

現在は、当時に比較してはるかに豊かな時代となりましたが、世界的な人口増加、地球温暖化、地政学的リスクの顕在化、日本における高齢化社会の到来など非常に難しい社会経済環境となり、SDGsを制定するなど持続可能な社会の実現が世界の重要課題となりました。

そのような状況の中で、昨年当社は、社会における当社の役割を考え「食を科学し、世界をパワフルに！」というパーパスを制定しました。持続可能な生物資源を元に、当社ならではのフードサイエンス技術により付加価値を生み出して世界の人々をパワフルに、元気にしようというものです。また、精糖メーカーとしての長い歴史を大切にしながら、次のステップであるフードサイエンスカンパニーへ飛躍することをめざして長期ビジョン「Next Vision 2040」を策定いたしました。

食に携わる会社として安全・安心を第一に、持続可能な社会の実現を目指し、社会貢献と企業価値の最大化に向けて邁進してまいります。