Webアプリケーション開発・運用 第二新卒歓迎／自社サービス／AI×データ活用で価格最適化を支援 【dodaエージェントサービス 求人】
ダイナミックプラス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/07/07
仕事内容
Webアプリケーション開発・運用 第二新卒歓迎／自社サービス／AI×データ活用で価格最適化を支援
すでにWebエンジニアを志望されている方はもちろん、これからIT業界に挑戦したい方、また「開発そのものではなくても、自社サービスやシステムの運用を支えることをやりたい」という方も大歓迎です。ぜひお気軽にご応募ください！
業務内容
BtoB（法人向け管理システム）からBtoC（一般利用者向けサービス）まで、多様なWebアプリケーションの開発を中心に、ジョブ・インフラ管理、定型業務の自動化、システム監視・運用まで、幅広いフェーズに携わっていただくことができます。
業務内容の一例
・外部システムとの柔軟なデータ連携基盤の構築
・ダッシュボード・UI開発
・ジョブ管理ツールを用いた運用フローの自動化
・データ確認、顧客からの問い合わせ対応などの運用サポート
入社後の流れ
具体的な担当業務や入社後のスキルアップについては、ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアビジョンを伺いながら、ご相談の上で決定します。成長を実感できる環境を、共に構築していきましょう。
歓迎するスキル、入社前に学習していると良いこと
会社の基本的な技術スタックはPreact(React)、Spring Boot、JobScheduler、AWSです。Webアプリケーション開発の実務経験（1年以上目安。言語やフレームワークを問わず、目的をもった実装経験を重視します）に加えて、応募時の必須スキルではありませんが、ブラウザのDevTools（デベロッパーツール）、Gitなどのツールが使えると相性が良いです。
Mission：世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる
Vision：最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す
Values：正しさと最適の追求・相手目線と三方よし・常識を疑う客観的視点・Inputを増やす仕事を楽しみ・Yesから始める
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
下記いずれかに該当する方
・現在、ITエンジニア（開発・インフラ・サポート等）として活動されている方
・何かしらのプログラミング言語を用いて、現在学習中または個人開発を進めている方
当社が掲げるMission・Vision・Valueに共感できる方
＜未経験歓迎／業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,307円〜382,286円
固定残業手当/月：35,577円〜63,714円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
251,884円〜446,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・給与額はスキルと経験を考慮し決定します。
・入社後の昇給制度、金額レンジはオファー面談時にご説明します。
・月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり
＜その他補足＞
コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・有給休暇の付与日数は7~10日の範囲で入社時期により変動いたします。
・翌事業年度には勤続年数に応じて新たに付与がございます。
・一時間毎に取得できる時間休制度もございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイナミックプラス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業概要：
需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供
ダイナミックプライシングとは：
データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。
AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。
需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。
ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：
三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。
今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。
サービスの導入事例：
2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。
今後の事業展開：
2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。