【全国フルリモート】SNS運用ユニットのマネージャー候補 フレックス/残業月15h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社CREAVE [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/08/18
仕事内容
【全国フルリモート】SNS運用ユニットのマネージャー候補 フレックス/残業月15h
【地方在住の方歓迎!フルリモートでの勤務が可能】〜企業のSNS運用の戦略設計から制作、投稿代行まで一気通貫で支援している当社にてSNSコンサルティング事業内のAM・マネージャー候補としてご活躍いただきます〜
業務内容:
当社が展開するSNSコンサルティング事業にてアカウントマネージャーとして下記業務をお任せします。組織のマネジメントもあわせてお任せする予定です。
<AM(アカウントマネージャー)>SNSアカウント運用における案件統括
・戦略およびアカウント全体方針の設計
・CRDのサポートおよびクリエイターのリソース管理
・アカウント分析・レポート作成
・クライアントへの運用改善および来期提案
・見積もり・請求書作成
・SNS運用に付随する広告運用やPRの提案と進行
<運用ユニットのマネージャー業務>
・新規案件のコンテンツ企画・提案
・リソース管理および採用・アサイン(対象:社員・アルバイト・業務依頼)
・各定例・MTGの進行
・売り上げ、リスク管理及びフォロー
得られる経験・キャリアパス:
・チームマネージャーなどの昇格あり
・他チーム(新規事業、インバウンド事業)への兼務可能
顧客:
コスメ・飲料・食品・家電・ホテル等のtoC商材を持つ企業様を中心に、SNSマーケティング、クリエイターマーケティングの領域で幅広く支援実績があります。
└マーケティング領域での支援企業数は、300社以上
└ストックフォトの購入登録企業数は700社以上
取引実績:https://creave.co.jp/works/
組織:
社員、アルバイト合計29名と、その他複数の業務委託のプロクリエイターで事業運営をしています。
会社概要:
当社は、「温度ある繋がりを感じられる世界へ」をミッションに、SNSコンサルティング事業、クリエイターマーケティング事業、ストックフォト事業を展開しています。
CREAVE事業紹介ページ:https://creave.co.jp/service/
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!>
必須条件:
・社会人経験5年以上
・営業またはコンサル経験
・マネジメント経験
歓迎条件:
・企業のSNSアカウント運用経験
・ディレクション経験
・SNS/Webマーケティング経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):331,742円〜362,600円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:116,558円〜127,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
458,300円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年2回
賞与:業績により支給 ※業績により支給あり。2025年7月、2026年1月支給実績あり。
リモート手当:1万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO
勤務地最寄駅:半蔵門線/永田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
基本的にフルリモートになりますが担当案件により出張有
※東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線 「永田町駅」4番、9番b出口より徒歩2分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:15h ※案件にトラブルが発生した場合、突発的に残業が発生する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限2万円
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
特になし
<その他補足>
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用の可能性有
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(土・日)、祝日
※年間休日数:2025年127日、2026年127日
※有給:半年経過後8日付与、以降勤続年数に応じて増加(最大23日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社CREAVE
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 株式会社CREAVEは、「温度ある繋がりを感じられる世界へ」をミッションに、SNSコンサルティング事業、クリエイターマーケティング事業、ストックフォト事業を展開しています。
事業内容:
(1)SNSコンサルティング事業
Instagram、X(旧Twitter)、TikTokを中心に、企業様のSNS運用を戦略設計から制作、投稿代行まで一気通貫で支援いたします。SNS運用に関連するスポットの施策も幅広く支援可能です。
・SNSアカウント運用プラン
・商品撮影プラン
・クリエイティブ制作プラン
・インフルエンサーPRプラン
・広告運用プラン
(2)クリエイターマーケティング事業
生活者目線での撮影・SNS発信が得意な30万人のクリエイターが集うプラットフォーム「Snapmart」をはじめとし、自社で複数のクリエイターコミュニティを運営。クリエイターならではの強みを活かして、UGC生成やファンコミュニティ運営など多岐にわたるマーケティング支援が可能です。
・アンバサダープラン
・ファンコミュニティプラン
(3)ストックフォト事業
SNSに馴染むおしゃれでナチュラルなフリー素材をインターネット上で売買できるプラットフォーム「Snapmart」を運営。販売素材数700万枚以上。
社風:会社を3つのセクションに分けて事業運営をしています。
(1)経営企画セクションン戦略的な方向性定め、持続的成長と組織の変革を推進
(2)営業運用セクションン既存サービスにおける新規案件獲得と継続率向上
(3)クリエイティブセクションン新規クリエイターの獲得と活性化・Snapmart売上拡大
CREAVEが大事にしている5つの行動指針バリュー:
信頼ストック
個の力よりチーム力
エッセンシャル思考
やり抜く力
ポジティブトライ
詳細:https://creave.co.jp/recruit/#positions
働き方:
全社員、リモート主体の働き方をしています。チャットでのやり取りやWEBミーティングがコミュニケーションの手段になるので、どうしたら不安なく仕事が進められるかをみんなで考えながら、日々の業務に取り組んでいま?