【赤坂/IPO準備中】内部統制※監査体制の立ち上げ 遊休地を活用した事業にて急成長【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キノシタ林業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【赤坂/IPO準備中】内部統制※監査体制の立ち上げ 遊休地を活用した事業にて急成長
〜2030年上場を目指してIPO準備中〜
募集背景:
【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】
当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池(BESS)開発を手がける企業です。(全国7拠点)
2030年の株式上場を目標に、上場準備の中核となる管理・監査・内部統制体制を構築するフェーズにあり、本ポジションを募集します。
役割:
当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO(新規株式公開)実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。
内部監査の責任者として、代表取締役直轄の独立した立場で、内部監査・J-SOX評価の体制構築・運用を担っていただくポジションです。
※独立性に関する留意
経理・財務など被監査部門の出身者は当該領域の監査を兼務できません。
具体的には:
内部監査規程、年間監査計画の策定
業務監査・会計監査の実施、監査調書の作成、指摘事項のフォロー
J-SOX(内部統制)の評価
監査役、会計監査人との連携(三様監査)
取締役会、監査(等)委員会への報告
当ポジションの魅力/厳しさ:
【魅力】
2030年のIPO実現に向けて、新設される内部監査組織の立ち上げ経験
経営層に近い立場で、ガバナンス強化やリスクマネジメントの仕組みづくりを推進
成長企業の組織基盤づくりを通じて、企業価値向上に直接貢献
【厳しさ】
監査体制が発展途上のため、自ら課題を発見し仕組みを構築する主体性が必要
現場との信頼関係を構築しながら、時には厳しい指摘や改善提案を行う必要
IPO基準を見据えた高い専門性とスピード感のある対応が必要
当社の特徴:
遊休地アセットマネジメント事業
・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。
商品ラインナップ
・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業
将来性、安定性
・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。
・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・内部監査またはJ-SOX評価の実務経験
・独立した立場で監査を遂行できる対人力、胆力
歓迎条件:
・公認内部監査人(CIA)・公認会計士
・IPO準備企業での内部監査体制構築経験
・建設・不動産・エネルギー/プロジェクト型ビジネスの知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜625,000円
固定残業手当/月:122,480円〜191,360円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
522,480円〜816,360円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※実績に応じて柔軟に検討します。
年収例:部門長クラス/年収1100万円、事業部長クラス/年収1300万円、経営幹部クラス/年収1600万円
賞与:年2回(6、12月)
昇給:年1回(3、9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
東京メトロ赤坂見附駅から徒歩6分
必要に応じて各拠点(福島、愛知、大阪、岡山、福岡、宮崎)へ出張して頂きます。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
1日所定労働8h※7〜11時で30分の時差出勤有 月平均残業15h※20時以降の残業禁止
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転勤者向けの社宅有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
入社時研修
OJT研修
営業研修
全社研修(オフサイト:2026年は沖縄、2025年は下呂温泉)
部門別研修
次世代育成研修
管理職研修など
<その他補足>
時差出勤制度
服装自由(オフィスカジュアル可)
社食サービス、フリードリンク(全拠点)
定例懇親会
ワーケーション制度(最大5日間/規定により旅費を会社が負担)
リモートワークは原則無(事情により一部可)など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏季、年末年始、慶弔、産前産後(実績有)、育児介護休業(実績有)、看護介護(実績有)など
休日出勤する場合は振替休日の取得(同月内)必須
完全週休2日制
- 注意事項
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キノシタ林業
- 業種
- 農林水産・鉱業
- 事業内容
- 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】
企業理念:
『眠れる遊休地を、地域の社会インフラへ』
土地・電力・地域にまたがる構造課題を、遊休地を起点に一体で解決する
事業内容:
『遊休地アセットマネジメント事業』
エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。
商品ラインナップ:
系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業
将来性、安定性大の環境:
市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。
2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。
VALUE:
(1) Making Money「高い付加価値を生み出す」
最小の資本と人で最大の経済効果(付加価値)をあげる。
(2) All for One「すべては成功のために」
個人の都合ではなく、会社全体の成功を優先する。
(3) Be a Professional「プロフェッショナルであれ」
高い業績を上げる強い意欲と情熱を持つ。
(4) Do the Hard Work「汗をかく」
照準を合わせ、集中して、泥臭い実務をやり切る。
(5) Think Long Term「長期視点で考える」
短期の効率だけで判断せず、長期で信頼と成果が残る行動を選ぶ。