【日比谷】広告制作プロデューサー/ライフスタイル領域/ブランドマーケの戦略策定から実行まで/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社博報堂Gravity [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【日比谷】広告制作プロデューサー/ライフスタイル領域/ブランドマーケの戦略策定から実行まで/在宅可
【博報堂グループの広告プロデューサー ブラディングの戦略策定から実行まで
博報堂グループの広告制作プロデューサー/ファッション・ラグジュアリー領域のブランディング/戦略策定から実行まで一貫対応
仕事内容:
博報堂グループで唯一、ファッション・ラグジュアリー領域のブランディングを得意とする当社で、クリエイティブにおける制作フロー全体を取り仕切り制作案件の提案から実行フェーズのリーディングを担っていただきます。
プランナーと並走しながらパートナー企業と連携し、企画立案から納品までを一貫して推進します。制作領域はスチール、ムービー、イベントなど多岐にわたり、オンライン・オフライン問わず顧客課題に応じて柔軟に対応いただきます。
業務の魅力:
約100社・250以上の国内外ブランドと取引があり、様々な顧客・ブランドから引き合いをいただいています。
ただ広告を打つ、決められた広告を制作する、単に降りてきた企画を形にするのではなく、同社はクライアントと一緒に、上流の”戦略”の部分から携わることができます。
アイデアを出すだけでなく「制作そのもの」に真剣に向き合い、アウトプットの品質にコミットしたい方に向いています。
働く環境:
20〜30代が多く、フラットで意見交換が活発な風通しのよい組織です。在宅勤務も活用し、働く場所の自由度を高めることでチームと個人のパフォーマンス向上を図っています。
研修制度:
「人が資産」という考え方のもと、社員の自発的な学びをサポートする「学び支援金制度」の導入など、人材育成に積極投資しています。
入社後は、オンボーディングプログラムやトレーナー制度はもちろん、職種別の勉強会、博報堂主催のグループ研修への参加など、各社員のフェーズに合わせた実践的な知識やスキル習得の機会を整えています。
実務レベルでは、早い段階から「マイクライアント」を持ちチャレンジングな仕事に取り組むことで、一人一人の成長を促進していきます。
キャリアビジョンに応じて職種間異動の機会も用意し、柔軟なキャリア形成を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・クリエイティブ案件にて制作進行のご経験
歓迎条件:
・制作プロダクションでのプロデューサー経験
<語学補足>
英語ができる方は、担当する顧客層が拡がります。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,700,000円〜4,050,000円
固定残業手当/月:150,000円〜225,000円(固定残業時間75時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円〜562,500円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
ご経験と現年収、面接の評価、同社規定により決定します。
賞与は年1回(6月)に支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
配属部署でメンターによるOJTを実施。
オンボード研修、博報堂グループ研修、階層別研修、選抜型研修、テーマ別研修など、個人と組織の成長のための研修を用意しています。
<その他補足>
制度:各種社会保険、厚生年金、育児・介護休暇制度等
施設:軽井沢クラブ、保養所、その他各地に契約施設
有給休暇について
・初年度は入社月に合わせて初月から付与(例:4月〜9月入社→10日、11月入社→5日)
・2年次目以降は在社年次に合わせて付与
※1年間の最高付与日数は20日 (次年度へ繰り越し可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇
フリーバカンス制度(5日連続休暇/年次有給休暇とは別途)
年次有給休暇
初年度は入社月別に初月から付与。2年次以降は在社年次に合わせて付与※年間の最高付与日数20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社博報堂Gravity
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容:
広告業務(ブランドマーケティングに特化/ラグジュアリー・ファッション・スポーツ等関連業界対象)