募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
未整備な情シス・コーポレートIT環境について、課題整理・設計・導入・運用定着まで主導した経験
ID・アカウント・権限のライフサイクル管理を設計・運用した経験
申請・承認・実施・記録・定期レビューを伴うIT運用を設計した経験
経営層・非IT部門と調整し、全社IT施策を導入・定着させた経験
生成AI（ChatGPT／Claude／Copilot 等）を実務に取り入れ、業務工数を削減した経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜712,500円
固定残業手当/月：122,480円〜218,160円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
522,480円〜930,660円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※実績に応じて柔軟に検討します。
年収例：部門長クラス／年収1100万円、事業部長クラス／年収1300万円、経営幹部クラス／年収1600万円
賞与：年2回（6、12月）
昇給：年1回（3、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
東京メトロ赤坂見附駅から徒歩6分
必要に応じて各拠点（福島、愛知、大阪、岡山、福岡、宮崎）へ出張して頂きます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
1日所定労働8h※7〜11時で30分の時差出勤有 月平均残業15h※20時以降の残業禁止

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤者向けの社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
入社時研修
OJT研修
営業研修
全社研修（オフサイト：2026年は沖縄、2025年は下呂温泉）
部門別研修
次世代育成研修
管理職研修など

＜その他補足＞
時差出勤制度
服装自由（オフィスカジュアル可）
社食サービス、フリードリンク（全拠点）
定例懇親会
ワーケーション制度（最大5日間／規定により旅費を会社が負担）
リモートワークは原則無（事情により一部可）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季、年末年始、慶弔、産前産後（実績有）、育児介護休業（実績有）、看護介護（実績有）など
休日出勤する場合は振替休日の取得（同月内）必須

完全週休2日制

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企業情報

社名

株式会社キノシタ林業

業種

農林水産・鉱業

事業内容

【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】

企業理念：
　『眠れる遊休地を、地域の社会インフラへ』
　土地・電力・地域にまたがる構造課題を、遊休地を起点に一体で解決する

事業内容：
　『遊休地アセットマネジメント事業』
　エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。

商品ラインナップ：
　系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業

将来性、安定性大の環境：
　市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。
　2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。

VALUE：
　（1） Making Money「高い付加価値を生み出す」
　　最小の資本と人で最大の経済効果（付加価値）をあげる。
　（2） All for One「すべては成功のために」
　　個人の都合ではなく、会社全体の成功を優先する。
　（3） Be a Professional「プロフェッショナルであれ」
　　高い業績を上げる強い意欲と情熱を持つ。
　（4） Do the Hard Work「汗をかく」
　　照準を合わせ、集中して、泥臭い実務をやり切る。
　（5） Think Long Term「長期視点で考える」
　　短期の効率だけで判断せず、長期で信頼と成果が残る行動を選ぶ。