【さいたま市大宮区】訪問看護の准看護師／残業月5h／社用車支給・直行直帰可／基本土日休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハートネクサス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/26
仕事内容
【さいたま市大宮区】訪問看護の准看護師／残業月5h／社用車支給・直行直帰可／基本土日休み
【2024年5月新規オープンの増員募集／地域密着型の訪問看護／残業月5時間・1人1台社用車支給・直行直帰可／基本日勤のみ／患者様一人ひとりと向き合える環境】
業務概要：
当社が運営する訪問看護リハビリステーション「ここね」にて、准看護師として利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般をお任せします。新規立ち上げメンバーとして、地域の医療・福祉を支えるやりがいあるポジションです。患者様とじっくり向き合い、その方らしさを大切にしたケアを実現できます。
業務詳細：
・利用者様のご自宅訪問による症状観察、バイタルチェック、服薬管理
・ターミナルケアや認知症看護、カテーテル・呼吸器の管理
・ご家族への療養指導や相談対応
・介護保険・医療保険制度の範囲内でのケア提供
・精神疾患や小児への対応、24時間365日の緊急コール体制への参加（持ち回り制で多くて月1〜2回）
・訪問エリアはさいたま市、春日部市、越谷市、川口市、上尾市ほか
・1日の訪問件数は平均5〜6件、1件30分〜1時間程度
組織構成：
管理者1名・看護師2名の少数精鋭体制。今後さらに拠点・スタッフを拡大予定です。
業務の魅力：
残業は月5時間程度と少なく、持ち回りで緊急時コールが24時間体制でございますが、基本的に日勤ですので働きやすい環境です。直行直帰や社用車利用もでき、柔軟な働き方が可能。スタッフ同士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。
教育体制／キャリアパス：：
入社後は先輩看護師の指導のもと、業務フローや訪問看護の基礎を習得いただきます。経験豊富なスタッフがOJTでサポートします。
事業拡大に伴い、管理者・リーダーへのキャリアアップも可能です。新規事業所の立ち上げなど多様な経験が積めます。
企業の特徴／魅力：
福祉・医療サービスを通して地域に貢献しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・准看護師の資格と実務経験がある方
・車の運転に抵抗が無い方
歓迎要件：
・訪問看護の経験がある方
・訪問看護未経験の方
＜必要資格＞
必要条件：准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜400,000円
固定残業手当/月：45,000円〜52,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
395,000円〜452,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
昇給あり：業績、貢献度による
賞与あり：業績、貢献度による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
訪問看護リハビリステーションここね
住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-371-6 レストヴィレッジ102
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能（駐車場あり）
社用車支給（直行直帰可能）
社用スマホ支給
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- マイカー通勤可
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月5時間ほど
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT指導
独り立ちするまでベテラン看護師が同行します
＜その他補足＞
通勤手当（自転車通勤の方にも交通費を支給しています）
資格手当15,000円
コール手当：1日あたり1,500円
インセンティブ：訪問件数が1日7件以上の場合、1件あたり2,000円
制服貸与
社用車あり
休憩室あり
マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
社用スマホ支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日
基本的には土日休みですが、患者さんの要望で休みの日にお伺いすることもあります。その場合は振替休日を取得していただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハートネクサス
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
当社は住宅型有料老人ホーム「つばさ大宮」の運営、訪問介護事業、訪問看護リハビリステーション「ここね」の運営という3つの事業を展開する介護・医療支援企業です。施設では食事提供や清掃、レクリエーション、外出支援、安否確認など日常生活全般を支援し、必要に応じて介護保険外の有料サービスも提供しています。訪問介護では入浴・排泄・着替え等の身体介護から掃除・買い物代行まで、利用者の生活に合わせた支援を行い、自立支援を重視しています。訪問看護では症状観察、ターミナルケア、認知症ケア、カテーテル・呼吸器管理、療養指導など医療的ケアを提供し、精神・小児対応や24時間365日の緊急対応体制を整えています。
ビジョン：
ご利用者様、ご家族、地域、職員が信頼で結ばれる場を目指します。「自分の親を入れたいと思える施設づくり」をモットーとし、利用者の意思と生活スタイルを尊重したケアと、職員が誇りを持てる職場環境の両立を追求します。
特徴・トピックス：
・有料老人ホームでの24時間見守り体制により安心の居住環境を提供
・訪問介護と訪問看護の両輪で在宅生活を包括的に支援。医療連携が強み
・訪問看護リハビリステーション開設により、リハビリ・医療的ケアの充実
・設立は令和6年と新しく、成長フェーズで組織づくりや業務改善に関わる機会が豊富
・従業員数は16名（パート含む）と小規模で風通しが良く、現場の裁量が大きい環境です