【八丁堀】住宅・不動産専門誌の編集記者 紙・Web媒体の取材・執筆 年休125日・土日祝休・在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社住宅新報 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【八丁堀】住宅・不動産専門誌の編集記者 紙・Web媒体の取材・執筆 年休125日・土日祝休・在宅可
<住宅・不動産業界専門紙として長年の歴史を持つ媒体を手掛ける/プライベートも大切にできる働きやすい福利厚生あり/在宅勤務可>
当社について
創刊78年の住宅・不動産業界専門紙『住宅新報』の発行を手掛ける当社は、長年に渡り培ってきた実績とノウハウを活かし、新聞発行やウェブメディアのほか、不動産ビジネスセミナーや通信教育事業、各種資格試験の講習会など、幅広い事業を展開しています。
この度、編集・記者業務の担当として活躍してくれる新しい仲間を募集いたします。
業務概要
不動産業界向け専門紙「住宅新報」の取材・執筆をお任せします。
<住宅・不動産専門紙『住宅新報』とは?>
1948年創刊の住宅・不動産業界に特化した週刊の総合専門紙です。行政の動向、市場トレンド、企業ニュースなどを網羅し、不動産業界のプロフェッショナルや専門家にとって重要なビジネス情報を提供しています。
毎週火曜日に発売し、購読者は、不動産の流通・仲介・管理にまつわる企業から、デベロッパー、官公庁・協会など多岐にわたります。
業務詳細
業界専門誌「住宅新報」の取材・執筆
1人1ページ担当(特集時は+α)
紙媒体およびWeb版に掲載される記事の執筆がメイン業務
※紙・Webは同じ記事が載ります。
ある1日の流れ
その日のスケジュールによって異なりますが、主に以下のような業務をお任せします。
不動産業界に関するトピックの情報収集
業界団体・企業・官公庁などへの取材
記事執筆・紙面構成 など
業務の魅力
住宅・不動産の専門ジャーナリズムの先駆けとして、常に国民の住生活の向上と不動産業の発展に力をつくしてきた当社で、記者として幅広いスキルを磨くことができます。
広告記事ではなく専門誌記事ですので、中立性・批評性が求められる内容となり、週刊媒体のため記事制作スピードが重視されます。
入社後の流れ
幅広い業務がありますが、まずは、先輩社員のサポート業務や取材の同行からスタートし、できる範囲から徐々にお任せしますので安心してください。
培ってきたスキルを、存分に発揮できる環境ですので「こんなことを取材したい」という積極的なアイデア提案も大歓迎です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・記者またはライター経験
・PCスキル(Word、Excelなど)
※経験年数によっては、官庁等への取材も業務となります
歓迎要件:
・不動産業界を軸とした媒体の記者経験
・web系ニュース媒体での取材経験
・編集業務の経験がある方
・DTP業務の経験のある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜320,000円
<月給>
280,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。
昇給/年1回
賞与/年1〜2回
※勤務実績や業績などによる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八丁堀3-19-2 キューアス八丁堀第一ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
アクセス:JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩2分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格手当
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間(6カ月)終了後、正社員として雇用します。
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間6カ月間の雇用形態は契約社員となります。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(7〜9月中に5日間)
年末年始休暇(6日間)
傷病休暇(最大月3日まで公休として支給)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社住宅新報
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業内容:
業界専門誌「住宅新報」の発行
企業や協会向けの会誌・会報の制作
ウェビナー企画・運営
広告記事(紙媒体・デジタル)の企画
企業理念・ビジョン:
『確かな情報と知識で、日本の未来を切り拓く』
不動産業界のみなさまと共に、社会の発展と豊かさの創造に貢献する
ミッション(使命):
最新のニュースや市場動向を公正で正確に、かつ独自の視点・分析で発信します。
資格試験対策や実務研修の充実を図り、業界のプロフェッショナル育成をサポートします。
商品やサービスのデジタル化を追求し、いつでもどこでもアクセス出来るようにします。
温故知新の精神で、あらゆる顧客ニーズを満たすサービスを展開します。
多様な働き方を推進し、個々の能力を最大限に発揮できる組織を目指します。