【広尾】看護師と利用者のマッチング担当／福祉業界トップクラスのサービスを提供／基本土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ポピンズファミリーケア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/30
仕事内容
【広尾】看護師と利用者のマッチング担当／福祉業界トップクラスのサービスを提供／基本土日祝休
〜看護の知見を活かせる業務／1987年の創業／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／業界トップクラスのサービスを提供／事業拡大中／年間休日125日／週1日在宅勤務可〜
富裕層向け家事・介護・看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行うコーディネーターが所属するサービスチームの次世代リーダーの募集です。
既存の枠組みにとらわれず、日々の業務から課題を発見し、自らの力で解決に向けて動くことやしくみづくりが得意な方を募集します。
業務詳細：
コーディネーター（看護師資格）
ナースケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。
ナースケアスタッフの育成ほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネート*を通して、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。
（*お客様のご要望に対し、家事・介護・看護サービスの最適なコーディネートを行ない、ご提案するお仕事です）
・ケアスタッフの育成
・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内、入会契約業務
・お客様対応
・病院などへの営業業務
・その他事業部内業務
※VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。
組織構成：
シルバーケアサービス部（本社）は16名で構成されており、看護師は3名在籍しています。30代〜50代のメンバーが中心に活躍しています。
業務の特徴：
・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。
・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。
・直接的な対応は現場のケアスタッフが行います。
当社について：
1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、サービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎※
必要条件：
・看護師資格
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
歓迎条件： 次のいずれかの経験のある方
・成人看護、老人看護の就業経験が5年以上ある方
・病院や訪問看護ステーションでのマネジメント・管理者としての経験がある方
・介護施設でのマネジメント・管理者としての経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
管理職（管理監督者）の場合は残業代は管理職手当に含まれます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜365,000円
＜月給＞
270,000円〜365,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は年齢・能力等を考慮の上決定します。
給与改定：年一回
賞与：あり※業績、評価により変動有／昨年度標準評価では2.8カ月
<給与例>
※一般職：時間外手当支給
月収例）27万円〜31万円
※管理職：管理監督者
月収例）36万5000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間）
※在宅勤務週1日（試用期間中対象外）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月まで支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTが中心となります。
＜その他補足＞
同社サービス優待利用
育児・介護休職制度
海外研修
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は賞与／給与改定の査定期間に含まれません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
基本は土日祝休みとなりますが、休日出勤がまれにあります。（振替休日100％）
有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月により日数が異なる）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ポピンズファミリーケア
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 株式会社ポピンズファミリーケアは、ポピンズグループの一員として、子育て支援および介護支援を中心とした在宅サービス事業を展開している企業です。働く女性を「エデュケア（教育と保育の融合）」および介護サービスを通じて支援することを理念とし、育児や介護と仕事の両立を支える社会基盤の提供を目指しております。
主な事業は、ご家庭へスタッフを派遣する訪問型サービスであり、教育ベビーシッター（ナニー）やベビーシッターによる子育て支援、高齢者向け在宅ケアサービス「VIPケア」、家事代行などを総合的に提供しています。子育て支援においては、お子様のお世話に加え、成長や発達を促す教育的要素を取り入れた高品質なケアを特徴としています。また、介護分野では、介護保険外のニーズにも対応する完全オーダーメイド型サービスにより、お客様一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。
主な事業内容
（1） 子育て支援（チャイルドケア）
└ナニーサービス（教育ベビーシッター）
└ベビーシッターサービス
└産後ケア（助産師・看護師連携）
（2） 介護支援（シルバーケア）
└在宅介護サービス
└看護・医療ケア（訪問看護含む）
└外出同行、生活支援
└完全オーダーメイド型サービス「VIPケア」
（3） 家事・生活支援サービス
└料理・掃除・洗濯・買い物代行
└日常生活のサポート全般
（4） その他の関連サービス
└ペットシッターサービス
└育児・介護コンサルティング
└企業向け福利厚生（託児所運営、出張託児など）
└教育研修・人材派遣・紹介事業