【東京・茨城】マーケティング/コンテンツ企画やリード獲得施策の推進など IPO準備中/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社LIGHTz [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 茨城県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/09/02
仕事内容
【東京・茨城】マーケティング/コンテンツ企画やリード獲得施策の推進など IPO準備中/土日祝休み
【AI等の力でスペシャリスト思考の「技術伝承AI」の提供と実務適用支援/IPO準備中/大手メーカーを中心に引き合いが増加/土日祝休み/フレックス】
業務内容:
BtoBマーケティング担当として、営業責任者や経営陣と連携しながら、マーケティング機能の立ち上げをご担当いただきます。まずはコンテンツ企画やリード獲得施策の推進からスタートし、将来的にはリード獲得から商談創出までを一貫して設計できる体制づくりや、施策の分析・改善の仕組みづくりまでお任せする想定です。
※将来的にはマーケティング責任者として活躍いただくことも期待しています。
具体的な業務内容:
<コンテンツ企画・制作>
・ホワイトペーパーの企画、制作
・提案資料の改善
・導入事例コンテンツの制作
・ウェビナー資料の制作
・営業資料の整理、更新
・制作会社や外部パートナーとの調整、進行管理
<集客施策の企画・運営>
・展示会の企画、運営
・ウェビナーの企画、運営
・ホームページ改善
・コンテンツマーケティングの企画
・リード獲得施策の企画、実行
※将来的にお任せしたいこと:
・マーケティング戦略の立案
・施策ごとのKPI設計
・効果分析の仕組みづくり
・見込み顧客育成施策の企画
・営業支援体制の整備
・マーケティング組織づくり
当ポジションの特徴:
・一人目マーケターとして仕組みづくりに挑戦できます。
・営業成果に直結するマーケティングに携われます。
・経営陣と近い距離で、大手企業向けマーケティングに挑戦できます。
当社について:
当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化(R)」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。
現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・BtoB領域でのマーケティング、営業企画、営業支援のいずれかの経験
・コンテンツ企画または資料作成経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・情報を整理し、分かりやすく構成するスキル
歓迎条件:
・展示会やウェビナーの企画運営経験
・ホワイトペーパー制作経験
・コンテンツマーケティング経験
・法人営業経験
・データ分析やKPI設計経験
・MAツールやCRMツールの利用経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円〜369,000円
固定残業手当/月:93,000円〜131,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
357,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、スキル・経験などを考慮し決定します。
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京オフィス
住所:東京都台東区上野3丁目12ー3 URE御徒町ビル3F
勤務地最寄駅:各線/御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワーク可(週2〜4日程度)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
ビジネスマナー研修、エンジニア研修、Cast-Works
セミナー参加補助、専門書の購入補助 等
<その他補足>
福利厚生サービス提携あり
リフレッシュ休暇(2年目より連続5日取得)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
設立記念日休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産休制度、育休制度
※ストック休暇(時限消滅した年次有給休暇を一部使用可能とする制度あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社LIGHTz
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容
・スペシャリスト思考の「技術伝承AI」の提供と実務適用支援
・「汎知化」技術を活用したナレッジ共有プラットフォームの開発
〜ハイパフォーマーの思考を、未来をつくる力に。〜
LIGHTzのサービスのすべての根幹にあるのは、熟達者の暗黙知を可視化し、活用可能な知識資産に変えるBrain Model(R)。知の汎用化「汎知化(R)」によって、組織の競争力を長期的に支える仕組みを提供します。
ソリューション
コンサルティング:熟達者の思考を可視化し、業務変革を加速する。
コンサルティングは、熟達者のノウハウや思考を可視化し、業務の効率化から組織全体の変革までを推進するサービスです。単一業務のノウハウの見える化はもちろん、複数業務を連続して可視化することで、バリューチェーン全体の改革や組織変革へとつなげます。
システム開発:貴社の現場に、DXを根づかせる。
LIGHTzは、ベテランの知見を生かしたDX支援型のシステム開発で、業務効率化・技術伝承・データ活用を実現しています。“理想論”で終わらせず、現場で本当に使える仕組みを一緒に形にします。
プロダクト:現場と組織を強くする、LIGHTzのプロダクト。
私たちLIGHTzは、BrainModelテクノロジーを核に、「現場で本当に使えるDX」を形にするプロダクトを提供しています。属人化に悩む設備保全、情報が分断された開発プロジェクト、人材活用に課題を抱える組織—それぞれの現場にフィットする仕組みで、知見を未来につなぎ、組織全体の力を引き出します。