【大阪茨木】労務(給与計算・勤怠管理)※プライム上場/幅広い業務経験ができるポジション/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 瑞光 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【大阪茨木】労務(給与計算・勤怠管理)※プライム上場/幅広い業務経験ができるポジション/年休124日
【完全週休二日制/年間休日124日/大手メーカーとの取引多数/上場企業の労務スキルを着実に習得できる環境】
当社の人事部門にて、給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、海外勤務者管理、福利厚生の運用など人事労務業務全般をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、労務規程管理や人事制度運用にも積極的に関わっていただき、人事部門の中核メンバーを目指せるポジションです。
業務詳細:
<すぐにお任せする業務>
・月次の給与計算業務(支給・控除・明細管理)
・勤怠情報の集計および関連システムの運用
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの加入・喪失手続き
・年末調整業務および法定調書の作成
<ゆくゆくお任せする業務>
・海外勤務者の勤怠・給与管理、現地法人とのメールでの連携(翻訳ツール使用可)
・福利厚生制度(社員持株会・年金・社員食堂など)の運用・管理
・ご経験に応じて労務規程や人事制度の見直し、運用業務
業務の魅力
人事労務の専門性を発揮しながら、業務効率化や制度改善に携われる環境です。海外関連業務も経験でき、グローバルな視野や語学力向上も目指せます。
就業環境
完全週休2日制・年間休日124日。社員食堂や福利厚生も充実しており、公共交通機関・自家用車通勤も選択できます。
想定されるキャリアパス:
労務担当として実務経験を積んだ後、人事制度設計や組織運営など、より広い人事分野へのキャリアアップが見込めます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
・給与計算業務のご経験をお持ちの方
歓迎条件:
・社会保険や年末調整などのご経験
・人事部門または総務部門での業務経験
・社労士資格や社労士に委託しない環境での業務経験
・翻訳ツールを使用したメール対応が可能な方
<語学補足>
翻訳ツールを使用したメールのやり取りが可能な方 ※海外子会社とメールで連絡を取ることがあります
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
残業手当は時間に応じて支給されます。
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円〜374,000円
<月給>
265,000円〜374,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収は月給・賞与等を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2
勤務地最寄駅:JR 茨木駅、阪急線/茨木市駅、モノレール 彩都西駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
駐車場完備
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:月平均25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度あり(再雇用・勤務延長)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、階層別研修、テーマ別研修、自由参加型勉強会
英会話・社内公募制度
研修支援制度
<その他補足>
まとめて福利厚生(ベネフィット)
団体生命保険
保険加入(保険料全額会社負担)死亡、高度障害保険
定期健診・特定保健指導
海外駐在の医療費を保険で負担
財形貯蓄制度
企業年金
社員持株会
永年勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
社員食堂(1食250円)
制服貸与
時短勤務(6時間/小学校卒業迄)
単身赴任手当(50,000円/帰省手当あり月1回/社内規定による)
懇親会(4,000円)
人間ドック・各種ガン健診・奥様健診・予防接種補助など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
採用の日から3〜6か月間(基本は3か月)を試用期間とします。試用期間中の条件面等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、付与日数は入社月により按分)、産休育休・介護休暇、生理休暇、結婚休暇・慶弔休暇、インフル・コロナ休暇(2日間)、私傷病休職(最長2年)など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 瑞光
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 衛生用品製造機の国内最大手メーカーです。紙おむつ製造装置の国内シェア90%と断トツのシェアを誇ります。技術力においても立体型縫合技術等の高い技術力を誇っており、他の追随を許しません。技術力を武器に拡大する世界マーケットでシェアNo1をめざす企業です。社員の40%がエンジニアの技術者集団です。より快適な人生をすごせるように、 ソフトな最先端技術でひとの暮らしを優しく包み込んでゆきたい、 という願いをカタチにする会社です。 実際ZUIKOは、子供の紙おむつ、 近年社会での活躍が目覚ましい女性たちの生き方をサポートする 生理用ナプキン、そして主に高齢化社会に対応する大人用おむつまで、 これら製品の製造設備を研究開発・製造することで、 ひとの誕生の時からその人生を見つめ続けているのです。 創業以来の≪技術深耕≫の社是に代表される ZUIKOのテクノロジー・オリエンテッドな企業思想は、 FA化などの果敢な設備投資や人材育成によってさらに研ぎ澄まされ、 国際的な市場ニーズの流れの中で、ますます注目されてゆくことでしょう。
【今後のマーケットについて】
当社は海外売上高比率が70%を超えるグローバル企業です。その中でも直近は新興国にて衛生用品の需要が高まっており、当社への業績にもプラスに寄与しております。新興国における中間層の爆発的な増加により、新興国の国民にとって衛生用品は生活必需品となりつつあります。新興国での衛生用品の需要が増えることで、衛生用品を生産するための製造機を取扱う当社へ引合いが増え、業績を牽引しているという状況です。今後も世界的に人口は増え続ける見込みで、中間層も同じく増えていく見込みです。
【子会社】
瑞光(上海)電気設備有限公司
ZUIKO Inc.、ZUIKO INDUTRIA DE MAQUINAS LTDA.、
PT.ZUIKO MACHINERY INDONESIA、ZUIKO PRIVATE LIMITED、
ZUIKO EUROPE GMBH
株式会社瑞光メディカル