【目黒/在宅可】人事(新卒〜研修等) ワークライフバランス・福利厚生 /日清オイリオG/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
大東カカオ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【目黒/在宅可】人事(新卒〜研修等) ワークライフバランス・福利厚生 /日清オイリオG/土日祝休
〜人事領域で幅広く経験を積める/在宅勤務(週1回程度)/フレックス/創業約100年の老舗業務用チョコレートメーカー/健康経営優良法人認定の働きやすい環境〜
採用背景:
組織体制の強化に伴う増員募集です。
業務内容:
日清オイリオグループ株式会社の連結子会社である当社の人事課にて、
次のいずれかの業務(複数)を担当いただきます。
1.採用業務(新卒、中途、障がい者、派遣等)
2.社内外研修推進担当業務(企画、運営)
3.次世代育成推進法、女性活躍推進法対応関連業務
4.庶務他、人事課関連業務
入社後のイメージ例:
上記のうち、ご経験や適性に応じた業務を含むお仕事からスタートし、OJTを中心に業務の幅を広げていただきます。
場合によっては人事制度の企画立案等のキャリアアップも可能です。
働き方:
・残業20時間程度
・出張や土日祝での勤務無し
・有休取得率約70%
・在宅勤務(週1回程度)可能
・フレックス制度有
∟基本的には定時勤務となります。(育児のため時差出勤している課員あり)
会社全体として残業削減など働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
優良な健康経営を実践している企業に顕彰される「健康経営優良法人」や子育てサポート企業として『プラチナくるみんマーク』を取得!
社宅制度や家族手当など大手G企業ならではの福利厚生も充実、地盤安定企業で腰を据えて働くことができる環境です。
キャリアパス:
ジョブローテションを導入しており、ご本人の適性と志向に応じて幅広いキャリアを選択することが可能です。
組織構成:
管理本部 人事総務部 人事課
人事総務部:部長1名(50代)
人事課 課長1名(50代)、係長1名(30代)、主任2名(20〜30代)、メンバー2名(20代)、契約社員1名(20代)、派遣社員1名
教育体制:
社員のキャリアップを支援する仕組みとして、各種研修の受講、通信教育、資格取得の費用補助等を設けており、主体的な自己研鑽に努めることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
次のいずれかのご経験がある方(目安:3年以上)
・採用(新卒や中途) ・人材育成(研修制度企画・運営) ・人事制度企画・導入・運用
歓迎条件:
・障がい者採用のご経験 ・人事・労務としての実務経験(給与・社保)
・第一種衛生管理者資格保有 ・業務改革や効率化に積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
518万円〜639万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):282,400円〜348,300円
<月給>
282,400円〜348,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢・経験・能力により決定
※残業20時間込みの想定年収
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区下目黒2-3-23 大東カカオ(株)本館
勤務地最寄駅:各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は部門による
※実態として多くはございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:家族手当・子女教育手当
住宅手当:条件により家賃補助あり
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修支援制度、通信教育(半期毎の開校)、語学スクーリング制度、階層別研修、メンター制度、OJT制度
<その他補足>
在宅勤務
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度
継続雇用制度(再雇用)
役付手当
確定拠出年金制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇(12/29〜1/3)
有給休暇(入社時5日、入社6か月経過時に5日付与)
※出張や土日祝での勤務無し!
※有休取得率約70%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大東カカオ株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
業務用チョコレートの製造販売、製菓・製パン原料の製造販売、その他加工食料品の製造販売
事業の強み:
現地での原料の調達から工場でのロースト(焙煎)・ブレンド(配合)・コンチング(精練)までさまざまな工程を自社管理する同社の総合力で、美味しいチョコレート・カカオ製品の製造に取り組んでいます。
・開発力…チョコレートの技術開発を担う研究開発部、そして中井工場を拠点とする製造部が相互に連携し、用途別応用開発をバックアップできる体制をとっています。また、中井工場内には、業界トップクラスの設備環境を有するテクニカルセンターを設け、最高の製品を提供できるよう最前線の研究や開発を進めています。
・生産力…世界でも優れた生産設備を持つ中井工場とシンガポールの調製品工場では、高品質で安全性に優れた製造が可能です。特に中井工場は、3種類のロースターを所持する世界でも有数の生産拠点であり、カカオの風味を最大限引き出すことができます。
・品質保証…信頼性の高い製品を提供する事がメーカーの責務と考える同社では、FSSC22000の取得など独自の厳しいガイドラインに沿った品質保証体制を確立しています。
・企画提案力…国内外のマーケットに精通した営業部が顧客のニーズを研究開発部にフィードバックし、密接な連携により新たな新製品の企画、試作品、レシピを提案しています。
製品情報:
・カカオマス…カカオ豆の産地、三種の異なるロースターによるロースト方法等により、様々なオーダーにお応えし、カカオマスを提供できることが強みです。
・その他にはココアバター、ココアパウダー、クーベルチュール等のチョコレート、調製品を取扱っています。