【東京】未経験OKの人材営業 ワコールG／年間休日120日・残業15時間程度／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワコールキャリアサービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【東京】未経験OKの人材営業 ワコールG／年間休日120日・残業15時間程度／在宅可
＼＼この求人のおススメポイント／／
ワコールホールディングス100％出資子会社で安定性抜群！
年間休日120日、残業15時間程度、リモートワーク可（週1回程度）
未経験から人材・採用に関する知識を取得できる（未経験者多数活躍！）
明確な評価基準の元、給与UP・キャリアアップが叶う
募集背景：
1998年創業以来、(株)ワコール向けの人材支援で広がった現場理解と人材基盤を土台に、採用から定着、育成、業務支援まで一貫した支援等、事業拡大を進めてきました。そんな同社の更なる事業発展に伴う組織強化のため増員募集を行います。
業務内容：
販売や接客、小売業を中心に人材サービスを提供している同社にて、人材派遣サービスの提案や企画営業をお任せします。本ポジションはワコール内での派遣、定着率の向上がミッションのため、既存顧客が中心で長期的な関係構築に集中できる環境です。
＜取引先＞グループ内企業が7割、外部企業が3割
＜担当社数＞およそ20社程度
業務詳細：
・人材派遣サービスの提案・企画営業
・ワコール社向けの販売員派遣の営業
・ワコールグループ外の企業に向けた人材派遣の営業
・派遣スタッフのフォロー
入社後の流れ：
基本的にOJTにて研修を行い、メンバーの担当企業を一部引継ぎながら徐々に業務を覚えていただきます。未経験の方も多数活躍していますので、ご安心ください。
組織構成：
配属組織は4名で構成しています。銀行、証券会社、不動産販売、旅行会社営業、アパレル販売、信販、生保など業界未経験者が多数活躍中です！
身につく力：
〇課題解決力（ニーズを正しく聞き出し、課題を整理する力）
〇関係構築力（相手の本音を引き出し、信頼関係を築く力）
〇マルチタスク力（優先順位付けやタスク管理をする力）
キャリアアップ：
入社５年目で課長職に昇級した例があります。課長職になると、年収は約600万円以上です。同社は目標管理（賞与評価）と行動評価（昇給評価）の2軸で明確な評価基準が定められています。年功序列ではなく、意欲と頑張りを評価する環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・顧客折衝経験がある方
・基本的なPC操作（Word、PowerPoint）
歓迎条件：
・人材業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜460万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜280,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
265,000円〜295,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり
賞与：年2回（6月・12月）
補足：賞与は勤務から半年以降に支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京店
住所：東京都新宿区西新宿３丁目２−１１ 新宿三井ビルディング２号館２Ｆ
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
事業運営上可能性はございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間1時間、残業は月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後の制度運用となります
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：OJT
資格補助：あり
＜その他補足＞
・社員割引制度有
・キャリアコンサルタントや社労士なども会社が一部負担しています。
（受験費用を負担※上限あり）
・AIG保険『ハイパーメディカル』を導入しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日・祝日）※年数日祝日の出勤あり
年末年始（6日）、慶弔休暇、育児休暇（取得実績有）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワコールキャリアサービス
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 概要：
ワコールホールディングスの100パーセント出資の人材サービス会社。「ワコール」というブランド力、安定した母体を武器に事業展開を行っています。
事業詳細：
人材派遣を主力（約9割）に、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、BPO事業（業務請負)、教育・セミナーなどを京都（本社）、東京、名古屋、福岡、広島に拠点を構え、広く全国的なサービス展開を行っています。
特徴：
「派遣スタッフに対して」：今、働く人の価値観が多様化している中で、それぞれのワークライフバランスを大切にしながら、個人の方に合わせた働き方を提案しています。スタッフに対してのきめ細やかなサービスを提供しています。
「法人顧客に対して」：派遣スタッフに対しての上記の姿勢が、スタッフの長期安定稼動をもたらし、結果法人顧客の満足度も高い評価があります。
「従業員に対して」：拡大は志向するものの、数値目標ありきでは進めません。ワコールブランドを大切にコンプライアンスを遵守し、顧客の視点にたった本質的なサービス提供を徹底するように従業員に対して教育しています。言い換えれば、顧客とも良好な関係を築け、同社から働く派遣スタッフ同様、安定した長期就業できる社風があります。また、仕事と家庭を両立できる環境づくりを行っており、育児休業も積極的に取得してもらっています。
ビジョン：
企業目標は「私たちは人と人とのこころをつなぎ 「はたらく」を通して笑顔あふれる社会の実現を目指します」
「ワコールキャリアサービスは出会うすべての人とのつながりを大切にしはたらくことで幸せになれる社会を目指します。」
私たちは人に寄り添う事でともに成長し「豊かなこころ」「豊かな生活」「豊かな未来」の創造を目指すとともに
人や仕事に対し常に誠実な企業であり続けます。
【働く環境】
在宅ワークを導入し、週数日は在宅勤務も実施。基本的に残業はそこまでございませんので月15時間程度です。