【芝浦／週4在宅】ネットワークエンジニア ※三菱電機G全体のネットワーク仕様の標準化PJT【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機デジタルイノベーション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【芝浦／週4在宅】ネットワークエンジニア ※三菱電機G全体のネットワーク仕様の標準化PJT
業務内容
三菱電機・三菱電機Gのネットワーク設計・構築業務を実施しております。
三菱電機グループのネットワーク運用業務効率化のための運用基盤整備を推進しており、サービス建付、業務標準化などを取りまとめできる人材を募集しております。
業務詳細
当課では、主に運用部隊として、構築後のネットワーク仕様変更・環境変更に伴うWAN回線の増減速や、機器の設定変更、変更工事などを見積段階から設計、構築(拠点改廃など)、運用に至るまで担当する部署となります。
そのうち今回のポジションでは、上記の見積〜構築業務の対応に加え、派遣社員の方が担っている運用業務におけるチームリーダーとしてご対応いただく予定です。
将来的には、三菱電機のネットワークインフラ標準化におけるチームリーダを担当いただき、サービス建てつけや、提案、設計、構築までご担当いただけることを期待しております。
環境
・クライアントOS：Windows
・クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azureを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用
・ネットワーク(Cisco Systems社製品、YAMAHA社製品、有線LAN、無線LAN製品群)
業務の魅力点
・三菱電機グループのネットワークインフラを、今後5年間かけて、標準化していく弊社の重要施策を支えるやりがいのある仕事です。
・大規模ネットワークを担当することから、広い範囲を俯瞰する業務を経験することも、分業により特定スキルを強化する経験を積んでいただくことも可能です。
・主に上流工程に関わっていただき、顧客とのコミュニケーション、プロジェクトマネジメント力、幅広い製品スキル、AI活用に関わる実践力を身につけることが可能です。
配属部署について
・部：80名
・課：社員8名(派遣10名)
・年齢構成
∟20代：2名／30代：3名／40代：2名／50代：1名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
働き方
・フルフレックス制：ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
・平均残業時間：20h/月
・在宅勤務：週4日可
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記のすべてに該当する方
・インフラの上流設計（基本設計〜詳細設計）経験がある方
※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。
・SEなどIT技術者としての経験があり、コミュニケーションがとれる方
・プロジェクトマネジメント経験、もしくはチームリーダ経験がある方
歓迎条件：
以下の資格をお持ちの方
基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャ、Cisco認定資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
529万円〜1,077万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,500円〜604,300円
＜月給＞
316,500円〜604,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給
賞与：年2回（6月、12月）
給与改定：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均15〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可
＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／社内研修／e-learning・外部研修
各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。
＜その他補足＞
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1〜2万円/月／同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
カフェテリアプラン：10万円分/年
財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。