募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・5年以上のWEB開発経験（フロントエンド・バックエンド問わず、バックエンドだとなお良い）
・機能開発に関わる実装のご経験のある方

歓迎条件：
・スクラムマスターのご経験
・Next.jsで開発をしたことがある方
・Reactで開発をしたことがある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：425,598円〜729,655円
固定残業手当/月：157,735円〜270,345円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,333円〜1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年1回（業績連動性）
ストックオプション定期配布制度　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（新人研修、OJT制度、営業研修）
勉強会制度・課題解決ゼミ
教材補助

＜その他補足＞
ストックオプション定期配布制度
育休・産休
服装自由
ジュース・コーヒー飲み放題・毎月変わるお菓子食べ放題
部活制度あり
チーム旅行制度
懇親会補助制度
全社MVP制度
リモートワーク申請制度
モニター2台支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ヒュープロ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容：「士業・管理部門のキャリア支援プラットホーム」
当社は、士業・管理部門に特化した求人メディアを運営しております。
月間1,000名以上の登録者数と、業界最大級の求人数を誇る「HUPRO」経営管理のキャリアとコラムの情報発信を行う「HUPRO MAGAZINE」の企画、運用を行なっています。
「HUPRO」職では、士業管理部門を専門に扱っており、税理士や会計士などの専門家から、専門領域へジョブチェンジしたい方などの転職志望者が登録をするサイトです。一般的な人材紹介会社と比較して、法人営業やカスタマーサポート一人当たりの月間売り上げは約3倍を叩き出せるオペレーションを誇っています。システム開発をオペレーションに組み込むことで、より楽に、顧客の満足度向上に注力することができております。またマーケティングの強みによる安定したユーザー登録、顧客開拓ができており、今勢いがあるとても雰囲気の良いチームだと自負しております。会社としても、業界No.1を目指しており、そんな会社を一緒に作ってくれる方を募集しております。

同社の特徴：
(1)Communication Style：お互いに思いやりを持ったウェットな関係性を持ちながら、ロジカルにフィードバックをし、戦略を重視してコミュニケーションを取っています。
(2)Career：1つのスキルに限らず、コミュニケーションスキルやマネジメントスキル、経営視点、専門スキルなど、総合的に人として社会で圧倒的に強く成長することを大事にしています。
どうなりたいのか、どうしていくのか、常に話し合い、仲間のキャリアを考えながらお互いに成長し、切磋琢磨しています。
マネージャーになりたいのか、経営ポジションになりたいのか、プレイヤーとして活躍し続けたいのか、キャリアチェンジしたいのかなど、個々に合わせたキャリアを実現できる環境を作っています。例）営業からマーケティングへの異動や、エンジニアへの異動実績あり
(3)Working Style：世の中に大きな影響を与えることを重要視し、新しいプロダクト、新しい課題解決に貪欲に取り組んでいます。
迷うならまずやってみる、というモットーのもと、小さくPDCAを回し、無駄なく効率的に挑戦し続ける環境作りに努めています。