【福岡】商業施設/オフィスビル等の設備施工管理 福岡地所グループ/大型物件に...

株式会社サン・ライフ

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【福岡】商業施設/オフィスビル等の設備施工管理 福岡地所グループ/大型物件に関われるチャンス有!【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サン・ライフ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/18

仕事内容

【福岡】商業施設/オフィスビル等の設備施工管理 福岡地所グループ/大型物件に関われるチャンス有!

福岡地所グループの建設内装工事を担う/福岡県内を代表する商業施設・オフィスビル管理を担当する組織/福岡を代表する商業施設の改修工事に関わる!/大型物件などへのチャレンジ可能!/休日の急な呼び出し無

業務内容:福岡地所グループの管理するオフィスビルや商業施設、病院、物流施設などの建築施工管理業務(内装工事メイン)を担当頂きます。
・管理物件における改修図面の確認・見積
・設備施工管理業務
・ディベロッパー/顧客(特に商業施設内テナント様との納期交渉等があります)との折衝
・簡易パースの作成(CADソフト使用) *業務割合としては低いです。
※設計業務については、基本的には外注しており、設計主業務が発生する訳ではありません。
※主に福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設などの各種改修工事・施工管理などを行っていただきます。
  テナントの入替時や内装工事などの施工管理になるため、工期スパンの短いものが比較的多いです。

特徴:
・「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。
・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し、提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。
・それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。

経営上の理由により職務転換を命じることがある。当社の全業務並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた業務(出向先の全業務)とする。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれか必須
・管工事施工管理のご経験をお持ちの方
・電気工事施工管理のご経験をお持ちの方
※資格不問:資格取得を全力サポートする体制(学習補助&取得時の祝い金&取得後の月ごと手当)があります!
歓迎条件:下記有資格者
・設備工事施工管理技士(1級・2級)
・電気工事施工管理技士(1級・2級)
・土木施工管理技士(1級・2級)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※昇給:年1回、賞与:年2回 ほか、各種資格手当(毎月支給分と合格祝い金に分かれます)
【資格手当】
・最大受給額:4万円/月
・資格取得奨励一時金対象資格:59種
・資格取得奨励一時金:最大24万円
・学習費用補助対象資格:27種
・学習補助費:最大40万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
配置転換、転勤、出向等の人事異動により、就業場所を変更することがある。本社および国内全拠点並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた場所(出向先の国内拠点)とする。

<転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが、(総合職との人事制度上)将来的な可能性はあります

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制(※詳細は、福利厚生欄へ記載)
※想定残業時間は20〜30h/月前後です
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:異動時の方を対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:同社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・各種業務スキル修得研修、階層別研修等
・資格取得奨励制度有(学習費用補助と取得時、取得後の月毎手当の3回支給)
【資格一例】
建築士/施工管理技士/電気主任技術者/衛生管理者/宅地建物取引士等

<その他補足>
・財形貯蓄
・同社所有保養所
・スポーツクラブ
など

【勤務形態】
フレックスタイム制
始業・就業 :7時〜20時の中で自由に選べます
所定労働時間:1日8時間×清算期間中の労働日数

・労働時間の清算期間は毎月1日から末日までの1か月とし、清算期間で超過した時間を時間外労働とします。
・夜間業務が発生する場合は、所属長の承認を得て当該日は始業・就業時間フレキシブル・タイムの適用対象外とする。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、夏期休暇
※有給休暇:入社月・最終学歴の卒業卒業後の年数に応じて変動

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サン・ライフ
業種
不動産
事業内容
事業内容:
福岡地所グループや、外部オーナーが所有する建物に対し、下記事業を展開しております。
保守管理部門:
総合管理であらゆる面からビルをサポート。先を見つめ、資産を守り、価値を高める。
【管理実績】天神ビジネスセンター、天神住友生命FJビジネスセンター、西日本シティビル、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など。商業施設、オフィスビル、ホテル、物流施設、公共施設、金融機関まで多岐に渡ります。
工事部門:
事態に迅速に対応。建物の価値を最大限に高めるコンストラクション・マネジメント。
【建築部】オフィスビル、商業施設、ホテルなどの改修やリニューアル工事、中・長期の修繕計画の立案など(実績:内装工事(天神ビジネスセンター地下2階 イナチカ共用部)、リニューアル工事(木の葉モール)、外壁改修工事(キャナルシティ博多)など)
【設備部】建物の空調換気、衛生、電気、防災(消火)など各種設備の更新や修繕のご提案
【太陽光発電設備】建築部・設備部の連携により、太陽光発電設備の設置工事を実施
エネルギー部門:
未来のことまで考えて、環境負荷低減につながるエネルギーを供給していく。
【熱供給事業】冷暖房や給湯をエリア全体で行う「地域冷暖房システム」により、ムダを省くだけではなく高い省エネ効果によってCO2削減に貢献
【水供給事業】井水浄化システムにより、地下水(井戸水)を飲料水に変えて供給する事業
保険部門:
人生の節目節目に、ベストな生命保険を。企業リスクに備えて安心の損害保険を。
【生命保険代理店事業】取扱保険会社:アフラック・日本生命保険
【損害保険代理店事業】取扱保険会社:東京海上日動・損保ジャパン・三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保
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