【岐阜市】未経験歓迎/電気設備工事の管理/残業20時間以内/年休121日/未経験入社者複数名在籍【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社野原電建 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【岐阜市】未経験歓迎/電気設備工事の管理/残業20時間以内/年休121日/未経験入社者複数名在籍
未経験からでもスキルを身に着けキャリアUPを目指せる
第二新卒歓迎！未経験からの若手転職者在籍！丁寧なOJTで成長できる
当社
岐阜をはじめ、愛知・三重などの東海圏で物件・設備の電気設備工事を行う当社は、各企業や県・市からの信頼を得て受注を増やしています。次世代を担う人材の教育に力を入れ、受注拡大を目指して未経験者の採用を開始しました。
業務内容
電気設備工事や電気通信設備工事の設計・施工管理を担当します。
《電気工事施工管理》
電気工事を設計図通り、予算内で安全に進めるため、施工計画・工程・安全・品質管理を行う仕事です。工事の発注者、設計者、作業員、検査員など多くの人と関わるため、未経験でもフォローが受けられます。
＜民間工事＞
建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。
＜公共工事＞
道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。
《強み》
ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。
業務の流れ
現場と事務作業が半々程度です。現場は基本直行直帰で、配線図面や照明器具の見積もり、値段交渉も行います。事務作業は設計部門のサポートがあり、残業緩和が実現されています。
組織構成
施工管理：14名
年齢層は20歳から65歳と幅広く、引っ越し屋さんなど電気系の知識がなかった方も入社しています。
入社後
半年〜1年、先輩社員と現場を回り、1対1で施工管理の仕事を教えます。独り立ちするには約3年かかります。また、まずは第二種電気工事士の取得を目指していただき、様々な資格を取得していきます。受験・勉強に関わる費用は企業で負担します。
キャリア
入社10年で施工管理技士1級資格を取得すると年収500万以上、20年以上で600万、700万の年収も技術と評価、役職により目指せます。
出張
基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。数年後、公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年〜1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
業種職種未経験・第二新卒歓迎！
必須要件
普通自動車免許をお持ちの方
《活かせる能力》
コミュニケーション能力
∟現場に行くと外部の方とコミュニケーションをとりながらお仕事を進めるため
意欲をもって取り組める力
歓迎条件
電気系学校の出身の方
以下いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士 2級
・電気工事施工管理技士 1級
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜375万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円〜225,000円
＜月給＞
183,000円〜225,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は同社規定により決定します。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回/2か月分（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
＜勤務地詳細＞
新本社
住所：岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
公共工事になると、三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は１〜1年半ですが、そのうちの半年間は現場での作業になるので、その期間中の出張が発生する場合があります。
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給、希望に応じて65歳まで再雇用有
＜定年＞
60歳
希望者は６５歳まで再雇用。
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
＜その他補足＞
リゾート施設利用
資格手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、祝日（年5日土曜日出勤あり）※同社カレンダー通り
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
休日出勤となった場合は
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社野原電建
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
自家用電気設備工事・一般用電気設備工事・電気通信設備工事・計装電気設備工事・空調設備工事・メンテナンス業務・電気設備設計業務・機械装置設備工事
事業の特徴：
（1）電気設備工事・通信設備工事…生活や産業社会の中でとても大切なエネルギー「電気」を利用し、活躍している様々な電気設備の工事を行っています。同社は、これまで培ってきた確かなノウハウと最新の技術・工法を駆使し、公共建造物や産業・医療などの施設、集合住宅から一般戸建て住宅に至るまで、幅広いフィールドとニーズに応えています。
（2）電気設備設計…道路やダム等の公共施設の照明設備や、工場や各種施設の受変電設備、集合住宅・一般住宅など建築物のあらゆる電気設備・弱電設備など、総合的に電気設備設計を行います。また道路・河川等の監視カメラ、非常警報付帯設備や、電話、情報通信網、テレビアンテナ、自動火災報知通信・光ケーブル敷設などの通信設備にも幅広く対応しています。
（3）メンテナンス・保守…長期的に設備を運用いただくために必要不可欠となる電気設備・機械設備のメンテナンス。これまでに数多くの設備を、設計から施工まで担ってきたからこそ可能な、徹底したアフターサービスと管理体制で、信頼と安心を提供しています。
（4）その他企業活動…CSR（企業の社会的責任）、コンプライアンス（法令遵守）を果たすため、同社は数々の活動を実施しています。生活を司るライフラインの工事施工を実施する上でも、その地域の環境保全につながるよう、経営理念を基軸として、CSRを果たしていきたいと考えています。