募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※経験の浅い方も歓迎／上流へのスキルアップを希望されている方歓迎※

必須条件：
・何らかインフラ関連の業務経験（WindowsServer、Linux、UNIXのいずれか）

歓迎条件：
・クラウド関連知識
・仮想化に関する知識

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
410万円〜625万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円〜351,000円

＜月給＞
304,000円〜405,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（４月）
賞与：年2回（6月、12月）
在宅勤務手当：社内規定による

※対象職位により、固定残業時間が10時間/月の場合有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※本社もしくは顧客先勤務となる可能性もあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
顧客先、もしくは本社での勤務となりますが転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当：10000円〜40000円/月　条件あり
住宅手当：20000〜35000円（世帯主であることが条件）
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
年間数十種類におよぶ社内講座が用意されています。
　・階層別研修
　・ＩＴ技術研修等
受講可能なe-learningも充実しています。

＜その他補足＞
各種制度：
財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、 各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、
新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他
福利厚生：
ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項はありません

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業概要：
設立以来、一貫して無借金経営（自己資本比率80.6%）を続けている独立系SI。システムの企画・立案に始まり、お客様の要望に応える提案に基づく開発・導入、稼動後の機能拡張やメンテナンスまで、システムのライフサイクルのすべてをサポートしています。2015年3月6日に東証一部上場。現在は東証スタンダード市場で右肩上がりの成長を続けております。
人材育成への想い：
「ハイマックスの成長は社員の成長である」とし、教育を経営の中核に据えています。同社では職種・職位ごとにきめ細かな教育カリキュラムを用意。「基礎技術教育」「階層別教育」「システム・エンジニア専門教育」などSEの技術向上をバックアップ。年間50以上の講座を用意。コンピューター技術はもちろんヒューマンスキルや管理技術など多岐に渡っています。
評価体制・キャリアパス：
社員の成長のための明確な評価体制とキャリアパスがあります。
＜評価体制＞年1回の目標管理
＜キャリアパス＞トレーニー（1年）⇒ジュニアSE（4年）⇒SE（4年）⇒アドバンストエンジニア（AE）（4年）※キャリアを考えるための準備期間⇒上級職（それぞれの特性に合わせ（1）PM（2）業務スペシャリスト（3）セールススペシャリスト（4）テクニカルスペシャリスト（5）アプリケーションスペシャリスト）へとそれぞれのフェーズで昇格基準を明確に設けています。※（）は目安年数。
顧客業界：
“戦略的な事業の絞り込み”を行うことで、注力分野において豊富な実績・ノウハウがあります。銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通を中心としたお客様に対して企画から設計・開発、稼働後のメンテナンスまですべてのフェーズでサービスを提供。顧客のビジネスを深く理解した上で提案・要件定義を行うことや、プロジェクト管理において優れたガイドラインに則り、業務遂行する事が可能です。さらに、システム基盤の事業部も拡大中です。
品質への拘り：
お客様からの信頼を得るために不可欠な取り組みとして「品質向上活動」を強化しています。品質・開発工程・進捗など、品質確保のためのプロセスを社内で標準化して確立し、生産性を向上。また「品質向上大会」を定期的に開催し、各プロジェクトで実施されている品質向上のための手法・取り組みなどのノウハウ共有を図っています。