【広島】IT営業/既存顧客中心 「楽しく働く」を目指し社内制度整備 個人ノルマ無/チームワーク重視 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エースシステムズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【広島】IT営業/既存顧客中心 「楽しく働く」を目指し社内制度整備 個人ノルマ無/チームワーク重視
社員を大事にする環境だからこそ活躍できる /IT業界経験を活かす /平均残業10時間/公共系・流通系のシステム開発に強み
業務内容:
当社の既存顧客をメインに更なる関係構築を行っていただき、また新規獲得に向けた営業を担当いただきます。 当社は「楽しく働く」ことを重視し、社内制度を整備しております。
営業スタイル:
営業手法…提案営業/顧客課題ヒアリング・要件明確・提案内容の検討など
顧客…物流などの幅広い業界の既存顧客
商品…システム開発案件
目標…個人ノルマなし/チーム目標
業務の魅力:
個人ノルマはなく、営業全体で目標達成する体制をとっておりますので、チームワークと協調を重視した組織です。
社員を大事にする環境:
会社全体の平均残業時間は10時間/月以内
有給休暇も取りやすい社風
毎月1回以上は役員に意見出しを行うオープンな社風
※実現例:休憩ができるフリースペースを新たに設置
キャリアステージを25段階で設定し、現在地が分かる評価制度を構築
採用背景:
将来的には、営業の人数を増やしていく計画です。名古屋に営業部長が在籍しており、営業部長と連携を取りながら業務をお任せします。
当社の特徴:
富士通株式会社及び富士通グループ企業から、ソリューションビジネスにおけるパートナー企業として認定を受けており、2014年度には「年間優秀パートナー」として認定されています。
当社について:
当社は創立以来、「技術の向上と顧客の信頼」を経営方針として掲げ、高度な技術者の育成に力を入れてきました。 そこへは、一人ひとりの高い能力によって、お客様の信頼を勝ち得、それが「会社の繁栄・社員の幸福」に繋がるという確かな信条があります。
若手のエンジニアを中心に更なるスキルの向上と組織力の強化を行い、社員の「やりたい」という情熱を存分に発揮できる体制づくりに力を入れています。
子育て世代も働きやすい環境:【子育て手当】配偶者:5,000円 子供1人あたり10,000円(人数制限無し)などの手当支給もあり、かつ社内でも突発的に起きたお子様の体調不良などについてもリモートワーク体制なども活用し、社内でサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・業務システム、基幹システムに関する受託営業のご経験 (目安10年以上)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜500,000円
<月給>
310,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
福山事業所
住所:広島県福山市手城町1-9-45
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
会社全体の平均残業時間:10時間/月以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者:5千円、子供1人あたり1万円(人数制限無)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社員研修
<その他補足>
地域手当
財形貯蓄制度
表彰制度
慶弔見舞金
社員持株
育児休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始
特別休暇、看護・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エースシステムズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【上流工程・一括請負・社内開発・教育充実】【自社サービス・最新技術との連携も進行中】
方針:付加価値の高いシステムの全体設計が必要とされる上流工程に特化していく方針。現在も商談時点から営業担当と共にSEが参加し、要件の取りまとめ、開発内容等、お客様の意向を正しく汲み上げる体制。本社は広島県ですが首都圏へ事業を展開。
企業概要:小売・販売等の流通系、公共系、商社や語学関連業など幅広い業務システムの開発に強みを持つ独立系ソフトハウス。設立以来37年間黒字経営の安定経営。富士通グループとの取引を期に、100%上流工程からの案件、また、エンドユーザーとの直請け比率も年々上昇しております。
今後の展開:新たに2部門体制にて展開。大手向けには主軸である流通系や公共系に並ぶ柱として、語学関連事業へも注力。また新部門として、中小企業へ業務系パッケージを同社オリジナルで開発・導入していきます。
社風:ボトムアップでオープンな社風。若手チームで毎月最低1回役員へ意見出し(過去実績(1)喫煙者は休憩が出来るが、禁煙者も休憩する場所が欲しいという意見からフリースペースが出来ました。(2)残業時間30分単位から15分単位に。また、同社のステージは25段階で、自身どの位置にいるか知ることができ、キャリアパスや各種教育推進の為のヒューマンアカデミーシステムを導入。プロジェクトリーダ、マネージャーを目指す方をバックアップ。また実力に応じた評価とポジションを提供。
定着率:3年定着率100%。岡田社長が3年前から採用・育成に携わるようになり若手が定着。社会人なりたての若手に「足りないスキル」や「直面する壁を超える力」を身に着ける施策多数(月曜ミーティング:1クラス5〜6名単位で毎月お題を提示。例「某ファッション雑誌」をお題にどう思うか?、そう思った理由は?と、社歴の異なる先輩達の前で自分の意見を話す・伝える機会を設ける。ITの専門的な技術力を付ける以前に、コミュニケーション力・ネゴシエーション力・発想力・物の考え方・人前でのプレゼン力を身に着ける事が重要と考えます)。
実績:富士通システムズウエスト/流通部門様より年間優秀コアパートナーとして、表彰されております。