【川越市/第二新卒歓迎】技術系総合職/未経験から国家資格取得可能!/残業10...

オリエンタルエンヂニアリング株式会社

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【川越市/第二新卒歓迎】技術系総合職/未経験から国家資格取得可能!/残業10時間程度【dodaエージェントサービス 求人】

オリエンタルエンヂニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

【川越市/第二新卒歓迎】技術系総合職/未経験から国家資格取得可能!/残業10時間程度

【業界業種未経験・第二新卒歓迎/国家資格取得の支援充実!/自動車部品・航空機エンジン等の最先端分野/豊富な先端加工技術で「元気なモノ作り中小企業300社」など複数受賞/残業10時間程度】

まずは入社後に製造現場を経験していただき、金属熱処理技能士を取得していただきます。資格取得後に、適性やご希望に応じて技術部門における様々なキャリアを選択することが可能です。
配属予定部門:
・熱処理装置事業部門
・金属部品加事業部門(熱処理、コーティング)

入社後について:
お客様が使用されている設備と同等の製造現場にて、しっかりと経験を積み、現場の経験と座学で知識を学びます。2-3年間実務を経験した後、キャリアを広げていただことが可能です。製品知識や国家資格の習得サポートが充実しています。

キャリアパス:面談を実施しており、本人のキャリアの希望等もお伺いしております。2年~5年程ご経験を積んでいただいた後、本人の希望を踏まえて、他技術職への異動や、技術職としてスペシャリストを目指していただけます。
配属可能性職種:
設計、組組設置、フィールドサービスエンジニア、セールスエンジニア、アプリケーションエンジニア、資材購買、研究開発、工場作業、設備保全、生産管理、品質管理、生産技術 等 ※建物の改変を伴う業務は含まず

熱処理とは
金属材料を「赤めて冷ますこと」です。赤めるとは金属材料を赤くなるまで加熱し、冷ますとは冷却を加えることで形状を変えることなく金属材料の性質を向上させる加工技術です。
自動車、輸送機械、建設機械、産業機械、家電等多くの工業製品・金属部品は熱処理工程を経て最終製品化されており、広く深く私たちの生活に浸透しています。

同社について:
・同社の最大の強みは、世界に誇る技術力です。業界において常に先手を打ち、日本、中国、アメリカ等で様々な特許を取得してきました。近年では、世界で初めて、熱処理加工を上回る強度付与を可能にするセラミックコーティング技術「プラズマCVD」処理を量産化する装置を開発。また、環境への配慮も重視し、最新型の真空浸炭炉(火を使わない熱処理設備)も開発しました。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜第二新卒・未経験者歓迎〜
・普通自動車免許(通勤)

歓迎要件
・製造業またはメーカーの経験1年以上
・機械工学、電気の基本的な知識※高校や大学で専攻をされていた方歓迎
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜224,000円
その他固定手当/月:7,000円〜14,000円

<月給>
187,000円〜238,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験、能力等を踏まえて決定
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※2025実績:夏1.5ヶ月、冬1.3ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
勤務地
住所:埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号
勤務地最寄駅:JR線/川越駅
受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙(建屋外:喫煙所))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
転勤は基本的にありません。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
想定残業:残業10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 会社規定に基づき支給
家族手当: 福利厚生欄参照
住宅手当: 3,000円~14,000円
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度: 勤続2年経過後支給対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
労働者災害補償保険、財形貯蓄
食事補助(月4,000円)
奨励一時金制度
社内提案制度
朝日会(社員親睦団体 年2回程度のレクリエーションを実施)
社員旅行、保養施設
各種レクリエーション活動 等
家族手当補足:1人目10,000円/月、2人目以降2,500円/月(5人まで)
(2023年4月時点)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

日曜、祝日、その他
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社2か月経過後10日~最高40日付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※担当により1部交代勤務
※土日祝お休みの部署もございます。


完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
オリエンタルエンヂニアリング株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
【事業】
金属熱処理設備の設計・製造・販売/金属熱処理用機器・薬剤・消耗品の販売/金属表面熱処理受託加工
【詳細】
同社は、自動車、航空機から100円ライターまでとありとあらゆる金属製品に欠かせない表面熱処理加工を行っています。多くの金属部品からなる自動車においては、熱処理加工による部品の強度向上が不可欠です。同社は1952年の設立以来、熱処理加工を専門として技術力の向上と蓄積を行ってきました。2007年には第23回素形材産業技術賞、第17回型技術協会技術賞を受賞し、技術力の高さには定評があります。また、同年経済産業省・中小企業庁により「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれました。
また、同社は熱処理加工における真空浸炭処理では後発でしたが、先行技術のしがらみがない分、それを逆手にとり技術革新によってトップに躍り出るチャンスと捉え、前向きな挑戦姿勢を貫いたことで独自制御技術開発の成功を生み、現在では雰囲気熱処理分野で業界トップシェアを誇っています。
特徴:
豊富な先端加工技術(「元気なモノ作り中小企業300社」を受賞。高い技術力を評価されています。)
1.バイオ燃料ベースの滴注式浸炭炉を1965年に開発。1977年にはノンフレーム式熱処理設備スぺリアを開発。
2.業界内で最先端の熱処理加工技術プラズマCVD(Chemical Vapor Deposition)装置を開発。
3.雰囲気制御による減圧表面改質技術の開発。雰囲気熱処理の分野では、業界内でもトップクラスのシェアを保持。
上記の他にも保有技術は多数。加工であれば小ロットからの受注も受けているため、取引先からは大変好評を得ています。
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