【横浜: ポジティブアクション 】ポジションサーチ(電力ICTセンターのIT・ソフトウェア関連)【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【横浜: ポジティブアクション 】ポジションサーチ(電力ICTセンターのIT・ソフトウェア関連)
職務内容:
電力システム製作所・電力ICTセンターで取り組む事業における以下ポジションで選考いたします。
・開発エンジニア
・プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ
・品質保証・品質管理を行うエンジニア
使用言語、環境、ツール:
・使用言語:(システム系の開発)Java・Oracle・PostgreSQL・(通信機器の開発)C言語
・環境:オンプレ(Linux・Windows)・クラウド(AWS、Azure)
・ツール:Redmine・Gitなど
配属部門における詳細情報、両立支援制度:
・配属部門における女性比率:14.4%(募集している3部門より算出)
・平均残業時間:20時間〜30時間
・出張頻度:月1回〜週に1回、国内や海外等部門により差がございます。
└開発エンジニア、品質保証/品質管理エンジニア:月0〜3回(月0〜8日)
└プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ:月3〜4回(月5〜10日)
・リモート勤務:目安週2回程度(会社ガイドラインにより週60%出社を呼び掛けております)
・フレックスタイム:子どもの送迎や急な呼び出し、通勤時の混雑を避けて出社するなど各々で活用しております。
・ハイブリッド勤務:出社とリモートをそれぞれ活用した勤務も可能です。例えば夕方までオフィスで勤務し一度お子様のお迎え、家事を行った後にリモートで業務に戻るといった形で活用している社員もございます。
・その他の実績のある両立支援制度:
(1)休職制度(出産支援、育児休職、介護休職)、
(2)短時間勤務制度(妊娠短時間、育児短時間、介護短時間)
(3)セルフサポート休暇制度(従業員自身の傷病や家族の看護などに使用できる休暇制度)
(4)時間単位休暇制度(年次有給休暇を1時間単位で休暇できる制度)
(5)セレクトプラン (介護利用料・購入・レンタル補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、予防接種補助、歯のクリーニング費用補助)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
【開発エンジニア】
・アプリケーション、ソフトウェア、クラウド、組み込み開発いずれかにおいて、「基本設計」「アーキテクチャ設計」いずれかの3年以上のご経験
【プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ・品質保証・品質管理】
※以下いずれかの経験
・システム開発における上流工程のご経験(プリセールス、顧客との企画/要件定義/基本設計など)
・開発要員20人以上、または、工期半年以上、または、1億円以上のシステム開発のご経験
・電力関係のシステム開発のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜600,000円
<月給>
250,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)
賃金改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜ダイヤビルディング
住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業月平均20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無)
社会保険: 補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度: 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など
<その他補足>
寮、社宅、家賃補助制度
育休、産休制度
財形貯蓄
住宅融資
社員持株会、
社員互助会
保養所
契約リゾート施設、スポーツ施設
資格取得支援など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員での雇用となります。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)
その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。
事業の特徴:
当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。