【東松山/転勤無】OA事務機の販売営業 年収1000万円も目指せる!裁量権を持って営業が可/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハローベル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【東松山/転勤無】OA事務機の販売営業 年収1000万円も目指せる!裁量権を持って営業が可/土日祝休
【複合機、OA機器の営業やメンテナスの経験者歓迎 直行直帰OK/完全フレキシブル営業/インセンティブで年収1,000万円可/50代以降も活躍中/埼玉県シニア活躍推進宣言企業/土日祝休】
\当社の魅力/
当社は、法人向けにOA機器・通信機器・防犯防災設備を提供する専門商社です。1985年の創業以来、バブル崩壊・リーマンショック・コロナ禍などの経済変動下でも安定した黒字経営を継続しております。また、提案から設置・メンテナンスまで自社で完結するワンストップ体制を強みに、官公庁から民間企業まで幅広い顧客に信頼を得ています。
業務内容:
法人向けに最新のOA機器、ビジネスホン、複合機、LED照明、防犯カメラ、出入管理システムなどを提案・販売します。
関東エリア(埼玉県中心)を対象に新規開拓を中心に担当し、顧客は官公庁や民間企業、商店、病院、工場など多岐にわたります。
営業の特徴:
当社の営業には、行動制限が一切ありません。社用車(営業車1人1台貸与)での直行直帰が基本で、週2〜3回の短時間出社している方もおります。営業手法・時間配分・提案スタイルはすべて個人の裁量に任されており、自ら目標を決め、自由に戦略を描き、成果を掴み取ることができます。まさに「経営者のように働ける」環境です。
評価と報酬:
成果はダイレクトに給与へ反映されます。インセンティブ制度が充実しており、初年度から年収700〜800万円を実現する社員もいます。年齢・社歴に関係なく結果で評価されるため、営業経験者が存分に力を発揮できるステージです。顧客やエリアの担当替えもなく、自分で築いた取引先は「自分の財産」として長く関係を育てられます。
配属部署:
営業部は40〜60代のベテラン社員5名を中心に構成され、外注営業も含め長年第一線で活躍しています。埼玉県より「シニア活躍推進宣言企業」として認定を受けており、年齢を重ねても安定して働ける環境です。
同社について:
OA・通信・防犯といった情報インフラ分野は、技術革新に伴い常に需要が拡大しています。その中で当社は堅実な経営と安定基盤を築き上げてきました。自由な働き方の中で「自分の力で稼ぐ」「顧客と共に成長する」喜びを感じながら、次のキャリアを築けるのがハローベルの営業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・法人営業経験がある方
・自分でお客様を開拓し、継続的な関係を築いた経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・営業歩合手当 0円〜200,000円/月
・昇給:年1回
・賞与:年2回
※年収は経歴等により決定いたします。
※賞与は、営業成績によって金額が変わります。
※能力次第で高収入が期待できます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県東松山市大字上野本1813-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業ないです。フレキシブルに対応可能です。完全フレックス営業です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
(定年後雇用延長あり、最長70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度有
<その他補足>
・社会保険完備
・退職金共済加入
・再雇用制度
・海外社員旅行(希望者のみ)
・永年勤続報奨制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・夏季休暇(6日間)・年末年始(7日間)・誕生日休暇・年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハローベル
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
通信機器環境全般の企画営業/通信機器設備工事
ハローベルは、OA・防犯・工事を主軸に連携し、迅速で正確な対応を可能にしています。
プロフェッショナルを揃え、ご提案・ご導入はもとよりその後のアフターメンテナンスまで総合的にサポートいたします。
代表挨拶:
高度情報社会。
情報通信に対するニーズは量的にも質的にも極めて増大しています。
ハローベルは昭和60年(1985年)に創業し、電気通信機器のご提案・設置工事が長きに渡り主たる業務でございました。
現在は通信機器はもとよりIT関連機器、防犯・防災設備機器、電気設備機器を中心にご提案からご導入、設置工事からアフターメンテナンスに至るまで、豊かな経験と確かな技術力とで社会に貢献しています。
ハローベルの使命は、情報通信の世界にあって、優れた技術力をご提供し続けることにあります。情報をより早く、より確かに伝えるためのハード及びソフトウエア環境の構築のため、さらなる技術の向上を目指します。
今後も地球規模で高機能化するデジタルネットワーク社会の一員として、みなさまと共に歩み続けたいと考えています。