【石川／小松市(転勤なし)】電気設計／年間休日124日／小荷物用エレベーターのトップシェアメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
クマリフト株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 長野県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【石川／小松市(転勤なし)】電気設計／年間休日124日／小荷物用エレベーターのトップシェアメーカー
【国内50％を誇る、業務用昇降機の圧倒的トップクラスのシェアを誇る企業/セコムのグループ会社/年間休日124日/月10〜20時間程度】
当社は業務用エレベーター、小荷物専用昇降機の分野で国内圧倒的シェアを誇ります。セコムグループの一員として「安全・安心」を軸に、物流インフラを支えています。石川工場は、設計から製造、組立まで一貫して行う基幹拠点です。堅実な経営基盤と高い技術力により、長年業界をリードし続けています。
商材の説明：
取り扱うのは、飲食店や病院、工場などで使用される「小荷物専用昇降機」が中心です。多種多様な建物に設置されるため、現場ごとに異なる細かなニーズへの対応が求められます。単なる量産品ではなく、設置環境や用途に合わせた「オーダーメイドに近い製品」を提供できるのが当社の強みです。
業務内容：
各種エレベーターの電気設計業務全般を担当いただきます。
・規格製品をベースにした顧客仕様へのカスタマイズ設計
・PLC（シーケンス制御）やインバータを用いた制御設計
・生産中止部品に伴う代替部品の選定および回路変更
・製品の機能向上やコストダウンに向けた改良設計
・製造現場や設置部門からの技術的な問い合わせ対応
＜具体的には＞
営業担当がヒアリングした顧客要望を基に、設計図面を作成します。仕様検討から回路設計、プログラミングまで幅広く関わります。工場併設の環境を活かし、設計したものが形になる工程を間近で確認できます。現場の製造スタッフと連携し、不具合の改修や調整を行うことも重要な業務です。
魅力・やりがい：
自分が設計した製品が、実際に街中の施設で稼働する喜びを実感できます。物流の効率化に貢献でき、社会への影響力も大きい仕事です。また、年間休日124日、残業は月10〜20時間程度と、ワークライフバランスを重視できます。専門性を高めつつ、プライベートも大切にしながら長く活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・電気設計の経験
歓迎条件：
・PLC制御経験、インバータ制御経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,200円〜308,200円
その他固定手当/月：13,000円
＜月給＞
225,200円〜321,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＊賞与：年2回（過去実績 4ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
＜勤務地詳細＞
石川工場
住所：石川県小松市国府台5-26（小松市東部産業振興団地）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
総合職（将来的に転勤の可能性があります）をお選びいただくことも可能です。
※基本給が上がります。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業：10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤時のみ支給（社内規程による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度
各種研修制度
＜その他補足＞
・資格取得補助
・資格手当
・財形貯蓄
・セコムグループ持株会
・借上社宅（総合職の方で、転居を伴う異動時にのみ適用）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィーク、創立記念日、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、慶弔休暇、育児休暇
※振替休日取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クマリフト株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守点検（ものづくりに係る全工程）
【弊社の製品】
小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター
搬送用ロボットとの連携が取れるなど、IoTに特化した昇降機の開発に注力しています。
【設置先/顧客】
学校、飲食店、病院や老人ホームなどの福祉施設、公共施設、倉庫などの物流施設、工場、ゼネコン、工務店、官公庁 等
【特長】
・人手不足などの課題を解消する製品を自社でつくっており、企業としても市場としても将来性があります。
→年々ニーズは高まっており、受注も増えています。
・お客様目線でのものづくりができる環境が整っています。
→メーカーでありながら製品に係る全工程(開発や製造のみならず販売・据付・保守点検まで)を自社で一貫して行っていることから、実際に利用していらっしゃる方の声(要望など)を直接聞くことができ、それを製品に直接活かすことができるため、よりお客様のニーズに合った製品を開発することができています。
【コメント】
弊社の主力製品である小荷物専用昇降機は、ふだん乗り降りしている一般的なエレベーターとは使用方法も設置場所も異なるため、世間一般に広く認知されているものではありません。しかしながら、人手不足や超高齢社会による課題を解消する製品であるためニーズが高く、将来性があります。また、国内シェアは50％以上でトップシェアを誇ります。