【世田谷区】調達担当 冷凍・空調用自動制御機器メーカー 創業以来安定した経営【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社不二工機 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【世田谷区】調達担当 冷凍・空調用自動制御機器メーカー 創業以来安定した経営
世界シェア60％の技術力／70年以上の安定経営／グローバル調達で裁量発揮／EVシフト対応製品／知財で守る競争優位／大手メーカー採用実績／技術部門と密接連携／中途がなじみやすい文化
業務概要
当社は1949年の創業の自動車・家電空調制御機器のメーカーです。
現在、車載・家電用制御機器の需要増加により、短期および中長期での調達体制の見直し・強化を図っており、新たに仲間に加わっていただける方を募集しております。
担当サプライヤーとの取引条件やコスト・品質事項の調整、技術や工場生産管理など関連部門との調整を通じ、原材料・部品の購買業務のPDCAを円滑に回していただきます。
具体的な業務内容
1）購入計画の立案
2）原価低減策の立案
3）取引先選定
4）価格・数量等の条件交渉
5）契約締結
6）VA・VE検討
※総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。
企業の魅力
当社は冷却・冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。新技術開発にも力を注いでおり、環境技術として注目が集まる「ヒートポンプ」の基幹部分の実用化にも成功するなどの実績を納めています（フロンを使用しない電気給湯器：エコキュートにも採用）。
また、中途入社比率が50％以上となじみやすく、離職率も5％以下のため長期的な就業が可能です。
変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社での調達経験3年以上
歓迎条件：
1）製造業での調達経験
2）車載・家電空調関連製品の知識
3）簿記の知識（損益感覚）
4）ビジネスでの英語の使用経験（英文メール等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
432万円〜620万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,200円〜390,900円
＜月給＞
262,200円〜390,900円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の年収は目安となります。ご経験・ご年収・能力を考慮して条件は個別に提示します。
賞与：有、2025年度支給実績4.91ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区等々力7-17-24
勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
アクセス：「自由が丘駅」バス10分 ※会社すぐ近くにバス停あり
リモートワーク：不可
＜転勤＞
当面なし
将来的にはキャリアアップのため、本社および全国の支社・営業所への転勤の可能性がございます。
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給、上限50,000円／月
家族手当：配偶者18,800円、子7,900円／人
住宅手当：独身世帯主16,600円、既婚世帯主22,100円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
1）昇格者研修、受講者公募型の専門研修（製品・技術等）など充実した研修制度。
2）自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場。
＜その他補足＞
健保保養所、財形貯蓄制度
半日半休制度：半日分割で有給取得可
リフレッシュ休暇、メモリアル休暇制度
特別積立休暇：2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
その他会社カレンダーで定める休日（GW、夏季、年末年始）
有給休暇：入社直後10日、最大20日、入社3ヶ月後に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社不二工機
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
冷凍・空調機器の心臓部ともいえる、「自動制御機器」の開発・製造を行っています。カーエアコンやルームエアコン、コールドチェーン（業務用冷蔵・冷凍）分野で事業展開をしています。
特徴・強み：
「自動車（カーエアコン）」、「ルームエアコン」、「コールドチェーン」3つの柱があり、1949年の創業以来70年以上に渡り安定した経営を実現しています。
カーエアコン用機器は世界シェア60％、ルームエアコン用機器は世界シェア30%を誇ります。当社の製品は国内外大手メーカーに採用されています。
また登録特許数は国内900件以上、海外650件以上。技術を知財権で保護し、優位性を保った事業展開をしています。
電気自動車市場の拡大を契機に、新たな発展を目指しています。
TOPICS（グローバル展開）：
市場のグローバル化に対応するため、海外展開に特に力をいれています。世界7ヶ国に進出しており、従業員数はグローバルで5,000名程となります。
北米、アジア、ヨーロッパに拠点を構え、世界中に製品を供給できる体制を整えています。
企業魅力：
・電気自動車の新車販売台数は18%（2023）→40％（2030）になることが予想されています。同社では家電分野で培ったノウハウを武器に電気自動車に対応しています。
具体的にはガソリン車需要がしばらく続く新興国には従来型製品を／電気自動車導入が急速に進む欧米・中国には新製品といった形で、新技術の開発を行っています。
・加えて、世界7ヶ国10工場の供給網を持つ不二工機は、世界各地のニーズにタイムリーに応えることが可能です。