【東京/在宅可/離職率5%】PL候補/産業プロジェクト キヤノンG/プライム案件多数/残業18h【dodaエージェントサービス 求人】
キヤノン電子テクノロジー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【東京/在宅可/離職率5%】PL候補/産業プロジェクト キヤノンG/プライム案件多数/残業18h
安定×挑戦/キヤノンGのSI企業にて産業プロジェクトにアサイン/在宅勤務OK!平均残業18時間程度/離職率約5%で働きやすい環境!
システムの詳細設計〜プログラミング、アプリ保守担当
チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度ありスキルUP!
業務内容:
流通(食品卸)、海運、学校などのお客様に向けた基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、自社パッケージ開発などに携わっていただきます。要件定義〜基本設計を含めたお客様との仕様調整、プロジェクト管理をお任せします。
案件詳細:
IT戦略策定や業務改善提案の商流から参画いただき、kintone、Salesforce、などのローコード開発ツールを使った業務系システムの構築や、AWSなどの外部クラウドを活用したWebシステムの構築など幅広くお客様のご要望に対応します。
開発環境:
プログラミング言語
JavaScript(React、Angular、Vue.js含む)
Java、Python、PHP、HTML、CSS
フロントエンドフレームワーク・ライブラリ
React、Angular、Vue.js
Web開発ツール・プラットフォーム・技術
Web Performer、OutSystems、kintone、Elasticsearch
クラウドサービス
AWS、Azure
プロジェクト期間:
∟期間:1〜3年
∟当社参画人数:5〜30名/月
チーム構成例:
・5名(当社2名、当社BP3名)
・13名(当社5名、当社BP8名)
・8名(SIer4名、他社2名、当社2名)
・10名(SIer2名、他社3名、当社3名、当社BP2名)
やりがい
・上流経験
SE3年目頃からBP様含めたチームリーダー
SE5年目頃からPM
を担う経験ができます。
・上流工程に関わりながらも開発スキルを高めていけます
評価・フォロー体制:
・役割等級別の目標管理制度/成果(結果+プロセス)に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ&チェンジが可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・オープン系システム開発のプログラミング実務経験(3年以上)
歓迎要件:
・要件定義から設計、開発、保守まで一連の経験(規模不問、オープン系であれば言語も不問)
・自身で基本設計、詳細設計、開発(コーディング)を行った経験を元にBPやメンバーのレビュー経験
・同業種におけるリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜740万円
<賃金形態>
月給制
昇給年1回
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜4,500,000円
<月給>
320,000円〜4,500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。
※賞与:年2回(6月、12月)※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-4-8 キヤノン電子ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業時間平均:17.9時間(※2025年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当: 特記事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内資格認定制度
各部門業務に合わせた勉強会実施
管理者層向けの研修開催(プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等)
資格取得支援制度(推奨資格の受験料補助等)
資格取得一時金制度
<その他補足>
在宅勤務手当
財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
育児休業制度(最長3歳迄)、育児短時間勤務制度(最長小学3年生修了迄)
介護休業/介護短時間勤務制度
育児・介護のための時間外労働免除・制限
資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー
バックパス制度(やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度)
健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口
健康保険組合直営・契約保養所
同好会、共済会、慶弔制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年間休日:2025年実績は126日
振替休日、年末年始、夏季休日
休暇
年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診(がん検診or1日ドック)
妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- キヤノン電子テクノロジー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要
当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。