【犬山市/転勤なし】電気設備施工管理(有資格者) 大規模建設/年休122日/年収510万円〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シンエイライフ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【犬山市/転勤なし】電気設備施工管理(有資格者) 大規模建設/年休122日/年収510万円〜
〜直行直帰可/賞与実績4ヶ月分/耐震補強・アスベスト除去・不動産開発など総合建設会社として年商500億円を目指しています〜
東海を代表するランドマークから、有名大型商業施設など、私達の生活に関わる建築物に携わっています。
電気工事のプロフェッショナルとして、大規模プロジェクトを牽引するポジション
論理的思考力と専門知識を活かし、設計管理から施工管理まで裁量権を持って担当できます。
充実した待遇と評価制度のもと、理想のキャリアを目指せます。
業務内容:
大規模建設の電気設備工事における設計管理と施工管理を担当頂きます。
客先や社内からの要望を受け、主にサブコンへの指示・決定を通じて、現場の品質、工程、安全を統括するマネジメント業務です。
業務詳細:
設計管理
基本設計はサブコンが行いますが、あなたは現場調査時や設計図作成時に、客先や本社建築設計部からの要望を反映するようサブコンに指示し、仕様を決定します。多少の図面作成も必要です。
施工管理
巡回管理が基本となり、請負業者提出の書類・施工図チェック、施工方法の指示、安全・工程管理を担います。元請、当社、業者間の連携調整役として、プロジェクト完遂を目指します。
入社後フォロー:
OJTで製品や業務について丁寧に指導いたします。入社後1-3ヵ月は業務や商品名、取引先を覚えるため受発注業務も経験して頂きます。
魅力ポイント:
PC1台貸与/直行直帰可で裁量大きく仕事できる/繁忙期の土曜出勤時は、案件引渡し後にまとめて一週間程度の連休取得可/社有車・ETCカードを貸与/ガソリン代も全額支給/資格取得支援制有
当社について:
1952年の創業以来、建物塗装工事を主軸に、東海トップクラスのシェアを誇る安定企業です。久屋大通パーク、JRゲートタワーといった有名建造物の実績を多数有しています。塗装で培った技術力を活かし、修繕、耐震補強、そして新築工事といった新領域へ積極的に進出し、総合建設会社として事業を拡大しています。直近では不動産開発にも着手し、売上100億円を目指して成長を加速させています。2020年10月竣工の新社屋には、トレーニングルームなどを完備し、従業員が働きやすい環境を整備。全社員が一丸となって同じ目標に突き進む風通しの良い社風です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
(1)以下のいずれかの資格を所有されている方
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
(2)普通自動車免許 第一種を所有されている方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
510万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜254,000円
その他固定手当/月:10,000円〜80,000円
固定残業手当/月:80,000円〜86,000円(固定残業時間43時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円〜420,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与内訳は主任待遇<年収510万円〜549万円>の場合となります。
<年収550万円〜600万円の場合は係長待遇となります>
月給:360,000円〜375,000円
基本給:280,000円〜295,000円
管理監督者であれば残業手当無
その他固定手当 : 80,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県犬山市大字上野字米野1152-2
勤務地最寄駅:名鉄犬山線/木津用水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
アクセス:
名古屋鉄道名鉄犬山線木津用水駅 徒歩8分
※マイカー通勤OK/社用車貸与有/直行直帰可※
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1944時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給/マイカー通勤可(駐車場あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度:学校に通う費用・試験費用を会社で負担します。
研修支援制度:研修社内セミナーは、月2回開催。メーカーによる知識向上セミナーも随時開催して、知識・スキルUPを図ります。
<その他補足>
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回※過去実績/4ヶ月分
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
内訳:土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始8日※会社カレンダー有
有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※指定有給休暇 5日
※有給取得率:61.2%(2024年実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シンエイライフ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
建築一式工事、塗装工事、外壁改修工事、各種建築工事、不動産開発事業を行っています。
・建物/橋梁塗装工事・マンション/企業施設リニューアル工事・施設等新築工事・耐震補強工事・アスベスト除去工事